世界的に有名な外資系インテリアブランドにて、店長・副店長候補を募集しています。
※オープニングスタッフとしての配属可能性有
◆業務内容
・接客販売
・商品管理
・ディスプレイ
・店舗スタッフマネジメント
・店舗運営に関する事全般
毎月行っているトークイベントやワークショップなどんおイベントの企画やプロモーションまで幅広く担当していただきます。
◆必須条件
・英語（ビジネスレベル、TOEIC850程度）
・家具、インテリアの販売経験者
・PCスキル(windows・office、Illustrator、Photoshop)
・土、日、祝日出勤できる方
情熱を持って仕事に取り組める方からのエントリーをお待ちしております。
※Webプロフィール選考通過者のみ、選考のご案内をしております
※転職サポートは無料ですので、お気軽にご連絡ください
| 募集情報 | |
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| 東京 / 関東 / | |
| 店舗による | |
| 店舗による | |
| 1年以上 | |
| 1ヶ月以内 | |
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経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
| 交通費支給 / 昇給あり / 急募求人 / 語学を生かす / 業界を学べる / 教育制度あり / 学歴不問 / インセンティブあり / | |
ファッション・アパレル業界に特化した人材紹介事業
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ファッションビジネスマッチングアプリ
弊社はファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップ企業です。
本アカウントは、弊社にて提供する “人材紹介/エージェントサービス専用” のアカウントとなります。
※人材紹介とは、弊社専任のキャリアコンサルタントと面談を行っていただき、ご経歴やご希望の条件をお伺いした上で、求人をご案内するサービスです。ご応募頂いた当該求人以外にも、条件にマッチする求人を多数ご提案可能です。
※自己応募いただいた方につきましては、サイト上の記載内容を基に書類選考させていただき、通過者にのみこちらからご連絡させていただきます。
ファッションは人で加速する。
アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。
グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、"人"しかいないと思っています。
また、10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。
参考記事：業界人が見ているレポートを分かりやすく解説。数字から業界の未来を照らす。
https://www.readytofashion.jp/mag/news/report_for_young/
会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。
この業界がアジア・全世界に対して産業として勝負していけるような人材をREADY TO FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。
| 会社情報 | |
|---|---|
| READY TO FASHION 公式アカウント | |
| 3010万円 | |
| 2016年11月 | |
| 髙野 聡司 | |
| 15人（インターン・アルバイトを含む） | |
| 東京都渋谷区代官山町14-24 ワイエム代官山 5F | |
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