【オープンポジション枠】
「〇〇」を突き詰めた経験、その分野への情熱は、他の誰にも負けない力を秘めています。
インフルエンサー・販売・コーディーネート・ライバー・WEB・IT、どこにもあなたの「〇〇」が当てはまらないという方に向けて、オープンポジション枠を設けました。
アニメでもゲーム・サブカルチャ―でも歴史でも、領域は問いません。一芸を極めた方や新しい価値や利益を生み出すことの経験やスキルをお持ちの方はお待ちしています。
これまでの経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できるポジションを提案致します。
【募集職種】
・新規事業
・マーケティング
・バイヤー
・生産管理
・デザイナー
・プレス
・管理部門
etc...
【取り扱いブランドについて】
one after another NICE CLAUP
natural couture
PUAL CE CIN
OLIVE des OLIVE
Seemi.by NICE CLAUP
EVERY.VERY NICE CLAUP
LARUTA
NICE CLAUP OUTLET
OLIVE des OLIVE OUTLET
詳細：http://www.niceclaup.co.jp/brand/
【応募条件】
・何か一つ、突き詰めた経験がある方
【評価ポイント】
・突出したスキルや経験
得意なもので活躍してみたいという方、是非ご応募ください！
エントリーをお待ちしております。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京都渋谷区 | |
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東京本社・全国各エリアの店舗の営業時間による ※応相談 |
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| 3ヶ月以内 | |
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【基本給】 |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
| 交通費支給 / 昇給あり / 服装自由 / 教育制度あり / 学歴不問 / | |
成功の鍵は人
ナイスクラップが時代とともに成長していくポイントは、ショップに密着した商品戦略であり、その核となるのが消費者の動向をキャッチできるショップスタッフです。 お客様のニーズにこたえるには、トレンドに敏感でありながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、その動向、目線、欲求にも敏感でなくてはなりません。その為当社では、ショップスタッフ＝マーチャンダイザーの発想を定着させ、スタッフ一人ひとりの自己表現をバックアップする体制を強化しています。
また、能力重視の人事により、経験・年齢を飛び越えて店長になる事も可能です。当社の人事に学歴は関係ありません。能力のある社員が、より一層活躍の場を広げていけるシステム※を構築しています。
※販売士手当・インフルエンサー手当など
このように当社は「人」こそが企業のビジョンを進める鍵であり、社員の成長が企業の成長につながると考えています。
既存の枠組にとらわれない斬新な発想を持ち、ファッションはもちろんの事、流行に敏感で情報感度を鋭くしたい、常に新しいスタイルに挑戦していたい、そんな意欲のある方たちとさらなる成長をしていきたいと思っています。
参考記事：次世代販売？ライブ配信で服を売るライバーに密着！
└ https://www.readytofashion.jp/mag/interview/niceclaup/
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社ナイスクラップ | |
| 5,000万円 | |
| 1982年9月1日 | |
| 代表取締役社長 井上 隆太 | |
| 336名 | |
| 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル３F | |
| 小売・リテール / メーカー / | |
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