【正社員】オープニングスタッフ募集｜自立した大人の女性のための新ブランド誕生

顧客に最適な形で感動を届け、より良いサービスを提供するために結果にコミットします

DOTONEは採用も顧客ファーストの視点で行っています。

業界内にありふれた常識を再定義していくため、「新たな常識で価値を創造していく」ことを良しとしている環境です。


＜他業界の経験者を歓迎＞
業界経験者が一般的に多い業界ですが、業界の常識に捉われない組織を構築するため、IT、金融なども含めた異業種から優秀な人材を多く採用しています。

サービスを提供する顧客の思いの理解を深めるために、提供している顧客平均年齢に組織の平均年齢を合わせていることも特徴です。


＜年齢に左右されない「平等」な組織＞
年功序列の概念は一切なく、「結果を出せる人財が組織の上に立つべき」という考えの元で組織を構築しています。

業界未経験から入社し、試用期間中に最短でマネジメント層へ昇格した社員もいれば、24歳で10億を超える規模をマネジメントしている社員もいます。

過去のキャリアで仕事していくのではなく、与えられた環境で最大限コミット出来る人財を求めています。