採用担当の方へ|スタートガイド|募集スタート/サービス活用方法について

目次:
❶募集/イベントの作成方法(無料)
❷募集を拡散しましょう!
❸応募者とのコンタクト方法

❹スカウトについて

❺費用について

 

 

❶募集/イベントの作成方法(無料)

 

募集記事の作成は、実はとてもカンタンです!!4ステップで募集開始できます。

まずは採用担当者様ログインページより管理画面へログインしましょう!

 

(ログインページ)

 

 

管理画面「新規募集を作成」ボタンより、新規募集作成ページへ進みます。

※イベント新規作成はこちらから。

 

(管理画面)

 

 

▶︎募集は、大きく4つのステップで完成!

 

 

▶︎募集記事イメージ

キャッチーなタイトル/画像にすることで、ユーザーの興味を引くことがポイントです!!

 

(求人一覧ページ)

 

 

 

❷募集を拡散しましょう!

記事を作成し終えたら、募集を拡散しましょう!
会社の仲間に協力を仰ぎ、SNSを駆使して募集を拡散させることが、採用成功の鍵です。

閲覧数の多い記事ほど、おすすめとして上位に掲載されます。

 

(求人一覧ページ)

 

 

❸応募者とのコンタクト方法

 

(求人詳細ページ)

 

ユーザーが募集ページにある「つながる」ボタンを押すことで「応募」となります。
ユーザーからのこのアクションがあると、企業管理画面/メールにて通知をお送りしております。

「つながる」ボタンを押した応募者のプロフィール(履歴書)を応募者一覧ページより閲覧できるようになります

 

(管理画面|応募者一覧ページ)

 

 

▶︎READY TO FASHIONならではのプロフィール

一般的な情報に加えて、好きなブランドやインスタグラムのアカウントから応募者のファッション感がわかる仕組みになっています!

ぜひご参考にされてください。

 

(プロフィールページ サンプル)

 

 

▶︎どうやってコンタクトするの?

①メッセージ機能

サイト内メッセージ機能にて連絡することが可能です。

 

(メッセージ画面)

 

②プロフィール記入リクエスト

応募が来たけれども、プロフィール情報が充実していない候補者の場合、ボタン一つでリクエストを送ることが出来ます。

 

③その他コンタクト方法

メールアドレス・LINE・電話番号の情報から候補者に対して連絡することも可能です。

 

応募がきたらすぐに応募者へコンタクトをとり、面談調整に進めことも採用につながるポイントになります。

優秀な人材をいち早く採用するためにもスピード感を持った対応がオススメです!

 

 

導入企業の声:

「ファッション業界の採用×SNS、最前線」Vol.1:ノーノーイエス株式会社 ジャンル:アルバイト

「ファッション業界の採用×SNS、最前線」Vol.2: ナードユニット ジャパン ジャンル:インターン

「ファッション業界の採用×SNS、最前線」Vol.3: 産地の学校 ジャンル:イベント(学校説明会/入学者募集)

❹スカウトについて

 

募集記事を公開すると、スカウト機能を利用することが可能になります。

READY TO FASHIONの登録ユーザーの情報を検索して効率的に採用な採用活動を行いましょう。

 

(スカウト送信画面)

 

▶︎条件を絞るには?

学歴や資格、ブランド軸などで検索を行い、マッチング度合いの高い候補者に対してスカウトを送りましょう。

※スカウト機能の詳細はこちらをご覧ください。

 

(スカウト条件選択画面)

 

❺費用について

 

現在は、完全無料のトライアルプラン/ベーシックプランの2つを用意しています。

・トライアルプランでは、求人募集を3件、イベントを1件作成でき、応募者先着10名までコンタクトを取ることができます。それ以上は、ベーシックプラン(有料)にお申込いただけますと、無制限に応募者とコンタクトを取ることが可能です。

※イベントの1件については、無制限に応募者とのコンタクトが可能です。

 

・ベーシックプランでは、従事者数に応じて月額の料金が変動します。

※従事者数にはアルバイト・インターンを含めます。詳しくはこちらをご覧ください。

 

 

 

最後に

①労働人口の減少
②ファッション業界に進む若者の減少
③採用かかる莫大な広告費

上記、業界の課題を解決するために本サービスを開始いたしました。

業界で、採用サービス(しごとSNS)を作り上げることによって、業界の魅力を結託して発信し、今後の業界を支える人材を獲得できるだけでなく、そこにかかる費用も軽減することに繋がると信じています。

本サービスは、ファッション業界で採用サービスを作りあげるための箱(プラットフォーム)になっており、ファッションに関連する企業が少しづつコンテンツを作成することで成り立ちます。

ファッション業界のHR分野でイノベーションを起こすために、お力添えをいただけると幸いです。

 

READY TO FASHION|ファッション業界と繋がるしごとSNS
https://www.readytofashion.jp/lp/company

 

ファッション業界と繋がる
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