ファッション・アパレル業界でここ数年の間で定着したD2Cブランド。まだまだ伸びしろのある領域で、各企業・ブランドはD2C事業の現場で活躍する人を待ち望んでいます。

この記事では、ファッション・アパレル業界でD2Cブランド事業に関連する求人を公開している企業をご紹介。ファッション・アパレル業界の中でも盛り上がりを見せる領域で働いてみたい方は、ぜひともご覧ください。

そもそもD2Cブランドとは

そもそも「D2C（DtoC）」とは、Direct to Consumer（ダイレクト・トゥ・コンシューマー）の略で、ブランドが自社で企画・製造した商品を、小売店や卸などを仲介することなく自社のECサイトにて販売を行う仕組みのことです。

従来の小売店などを介することによって発生するコストを削減することで、消費者に高品質な商品を低価格で提供することのできるというわけです。ブランド側や工場にとっても大きな利点を与えています。

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一人ひとりの日常に、もっと素敵な選択肢を届けたい｜株式会社NOOR

▶︎株式会社NOORについて

私たちは「新しい価値観に触れる時に、感性が成長する」と考えています。
だからいつもの選択に「NO」を唱え、新しい「OR」を提案したい。
「NOOR（ノア）」という社名にはそんなサービスを目指すと言うビジョンが込められています。

＜展開ブランド＞
・HOLIDAY&HOLIDAY（ホリデーアンドホリデー）
・emmy（エミー）
・TRIFLE（トライフル）
・anmut（アンムート）

▶︎株式会社NOORの会社情報

会社・団体名：株式会社NOOR
資本金：非公開
設立年月：2013年11月
代表者氏名：Kenzo Oka
従業員数：15名（アルバイト含む）
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿1-26-16

「Sweet&Vintage」をテーマとした、ガーリー系ブランド『TITTY&CO.』運営｜Gattaca株式会社

▶️Gattaca株式会社について

渋谷109やLUMINE EST新宿など、全国の有名モールに店舗を構えるほか、人気ファッション雑誌「ViVi」「Ray」などへの掲載、「東京GIRLSコレクション」への参加など、TITTY&CO.のブランド力、販売力を高めます。
Instagramでは人気ファッションインフルエンサーとのコラボ企画、着こなしのコツやコーディネイトの提案などで多くのフォロワーを集めています。
また、2022SSよりファッションインフルエンサーPOYOをディレクターに迎え、リブランディングいたしました。

▶︎Gattaca株式会社の会社情報

会社・団体名：Gattaca株式会社
資本金：1000万円
設立年月：2020年12月
代表者氏名：高田航輔
従業員数：8人
本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-5 第8FMGビル 2F

DXマーケティングSPAで世界のニッチ最前線へ｜株式会社レザボア

▶️株式会社レザボアについて

弊社はトレンド、マーケットリサーチを基に各アパレルメーカー様に対して自社企画・生産によるOEM、ODM事業を手掛ける共に、自社企画から自社製造、DtoC販売まで一気通貫にてアパレル、コスメにおいてブランドビジネスを展開しております。

▶️株式会社レザボアの会社情報

会社・団体名：株式会社レザボア
設立年月：2017年4月
代表者氏名：小田原 一磨
従業員数：32人（業務委託、アルバイト含む）
本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル507号

スマイル＆ラグジュアリーレザーグッズのD2Cブランド｜満田工業株式会社

▶︎満田工業株式会社について

スマイルマークとラグジュアリーなレザー素材を使った洗練されたデザインと遊び心溢れるモチーフにこだわったレザーグッズブランド「サロン・ド・アルファード」を展開しております。

おかげさまで、コロナ禍においてもECを中心に事業成長をしております。当社のEC比率は５割程度と高いEC化率を誇っております。コロナの収束もそろそろ見える昨今、実店舗での事業成長を見据え、今回実店舗の営業部長候補を募集しております。

▶︎満田工業株式会社の会社情報

会社・団体名：満田工業株式会社
資本金：1000万円
設立年月：1966年12月
代表者氏名：満田浩樹
従業員数：46名（パート従業員含む）
本社所在地：埼玉県吉川市川藤815

私たちの根幹にある理念は、「人」という軸を大切に世界観を構築していくこと。｜ヘリテッジ株式会社

▶︎ヘリテッジ株式会社について

私たちの根幹にある理念は、「人」という軸を大切に世界観を構築していくこと。すでにCRAFSTOを愛用していただいているお客様やこれから手に取っていただくお客様、また製品の制作に関わる職人、デザイナー、さらにはブランドの理念に共感してくださるすべての方々。プロダクトから始まる出逢いや縁、喜びなどの感情のシェア、それらの「人」にまつわるすべての循環が、ブランドとしての糧となり、成長していく意義だと捉えています。また、「人」のライフスタイルに寄り添うブランドで在り続けることを願う私たちは、人権や教育に関する国際的課題に向けた寄付活動にも貢献できる体制を整えています。

▶︎ヘリテッジ株式会社の会社情報

会社・団体名：ヘリテッジ株式会社
資本金：9256万12円
設立年月：2020年4月
代表者氏名：久保順也
従業員数：14人（アルバイト、業務委託含）
本社所在地：東京都台東区三筋2-14-1

あたらしい価値をみつけ、ここちよい生活を提案し、ライフスタイルを楽しく。｜株式会社アンティローザ

▶︎株式会社アンティローザについて

あたらしい価値をみつけ、ここちよい生活を提案し、ライフスタイルを楽しく。私たちが変えていきます。全社売上でのEC比率９０％以上となり、Ｄ２Ｃ事業やファッションテックへの取り組み等を通して、 次世代のファッション領域・EC領域への事業開発をおこなっております。

▶︎株式会社アンティローザの会社情報

会社・団体名：株式会社アンティローザ
資本金：3000万円
設立年月：1998年6月
代表者氏名：藤田祐嗣
従業員数：110人
本社所在地：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 5号

成功する「装い」を提供する。｜Solve株式会社

▶︎Solve株式会社について

当社は、高品質な生地を使用したオーダーメイドシャツを、ECで簡単に注文できるオンラインオーダーシャツブランドを展開しています。IT企業から独立し、様々なお客様のご要望を吸い上げながら、製品、システム、サービスをアップデートしています。大多数の時間を費やす仕事は人生の中でも大事な要素の一つです。

▶︎Solve株式会社の会社情報

会社・団体名：Solve株式会社
資本金：1億2500万円
設立年月：2018年3月
代表者氏名：松田里美
従業員数：8人
本社所在地：東京都港区南青山2-23-8　外苑ビル4階

Global Fashion Incubator｜株式会社IMCF

▶︎株式会社IMCFについて

私達はファッションインキュベーターです。優秀なデザイナーのビジネスパートナーとして、D2Cブランドなどのデザイナーのクリエイションをサポートします。デザイナー投資とビジネスマネジメントやブランド価値創造プラットフォームの構築などを手がけています。

▶︎株式会社IMCFの会社情報

会社・団体名：株式会社IMCF
資本金：4億7991万7700円
設立年月：2016年5月10日
代表者氏名：吉武正道
従業員数：37人（業務委託を含む）
本社所在地：東京都渋谷区東3-9-12

ファッション・アパレル業界のDXを推進する｜株式会社Brandit

▶︎株式会社Branditについて

「Make Next Branding by Fashion Tech.」をビジョンに掲げ、D2CブランドやD2Cソリューション事業を通してファッション・アパレル業界のDXを推進します。受注、原価、各チャネル別手数料、販売開始日、配送データ、出荷売上などの項目を一元管理できるアパレル向けのシステム「BRANDIT system」の開発・提供や、約23万人のフォロワーを有するインスタグラマー佐野 真依子が自身初のクリエイティブディレクターを務める自社ブランド「TRUNC88」の運営などを展開しています。

▶︎株式会社Branditの会社情報

会社・団体名：株式会社Brandit
資本金：1億7175万円（資本剰余金含む）
設立年月：2019年9月5日
代表者氏名：鍛治良紀
従業員数：11人（業務委託含む）
本社所在地：東京都渋谷区神南1−11−3 PORTAL POINT SHIBUYA5F

人とつながる。夢を叶える。｜once elf 株式会社

▶︎once elf 株式会社について

2018年にヤングレディスのECファッションブランドの運営会社としてスタートした当社。現在「Day23」」Desir et raison」「Melti」など、7つのD2Cブランドの運営支援を行っております。自分の夢を叶えるために集まる方々をサポートし、共に成長していくチームです。 ファッションからライフスタイルまで、大好きなものをきっかけに、やる気や才能に溢れる仲間たちが集まる、みんなで新しい価値(ブランド)を創り、一緒に育てて いく組織を目指しています。

▶︎once elf 株式会社の会社情報

会社・団体名：once elf 株式会社
設立年月：2018年3月1日
代表者氏名：平田憲三
従業員数：20人
本社所在地：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942

胸を張って生きていく、運命の一枚を届ける。｜株式会社エスティーム

▶︎株式会社エスティームについて

胸が大きいせいで、太って見える。シャツのボタンがはずれてしまう。似合う服が見つからない。ESTEEM Inc.は、そんな悩みを抱える胸が大きな女性のためのファッションブランド「overE」を2016年に立ち上げたD2Cスタートアップです。私たちのこだわりが詰まった服を通じて、合言葉「胸をはって生きていく、運命の一枚を」を実現していきます。

▶︎株式会社エスティームの会社情報

会社・団体名：株式会社エスティーム
設立年月：2016年8月10日
代表者氏名：和田真由子
本社所在地：東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル9F-20

私たちが接するのは幸せになりたい人たちです｜株式会社キュー

▶︎株式会社キューについて

株式会社キューは、ジュエリーのEコマース「BRILLIANCE+（ブリリアンスプラス）」を運営するD2C企業です。”ショーケースから選んで買う”イメージが強いダイヤモンドジュエリーをECで販売する。一見イメージしづらいかもしれませんが、最近話題の「ショールーム」形式の店舗を2010年頃から導入するなど、常に新しい取り組みを展開しています。

▶︎株式会社キューの会社情報

会社・団体名：株式会社キュー
資本金：2000万円
設立年月：2006年6月6日
代表者氏名：新井俊成
本社所在地：東京都中央区銀座2-5-8 GM-Gビル7F

ヒト・モノ・コト・テクノロジーを接続し、新たな波を起こす｜株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

▶︎株式会社KONNEKT INTERNATIONALについて

創業から主にアーティストのコンサートグッズや企業の販促品の企画・製造を行っております。弊社で主なビジネスとしているタレント・インフルエンサーのD2Cブランドのプロデュースをはじめ、ファンと時代が求める熱量に応えるべく各分野にシナジーある事業を展開しています。時代の変化スピードが速い中で、常に新しい体験作りやモノ作りを取り入れることが出来る環境で日々チャレンジしています。

▶︎株式会社KONNEKT INTERNATIONALの会社情報

会社・団体名：株式会社KONNEKT INTERNATIONAL
資本金：1000万円
設立年月：2013年7月3日
代表者氏名：由羽弘明
従業員数：20人
本社所在地：東京都港区南青山5-13-1 No.42 ARAI Building10F

人にしか創れない感動を、人に届ける｜株式会社ネバーセイネバー

▶︎株式会社ネバーセイネバーについて

ECアパレルブランド「STYLE DELI（スタイルデリ）」「marjour（マージュール」等、6つのブランドを運営する弊社。創業から一貫してファッションECカンパニーを追求してきました。2018年11月には、ショッピングとショールーミングの両方をお楽しみいただける、リアルとECを繋ぐための実店舗（STYLE DELI SHOP）を表参道にOPENしました。それぞれのブランドが、お客様と直接繋がりをもつ「D2C（Direct to Consumer）」というカタチが私たちの強みです。

▶︎株式会社ネバーセイネバーの会社情報

会社・団体名：株式会社ネバーセイネバー
資本金：4000万円
設立年月：2006年7月
代表者氏名：齊藤英太
従業員数：35人（2019年11月）
本社所在地：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F

ファッションを身近に｜株式会社MONO-MART

▶︎株式会社MONO-MARTについて

若者の「今着たい」ファッションをユーザー視点で創造する事をテーマに「ファッションを身近に」を企業理念としています。MONO-MART、forksy.、BARK MANHATTAN、EMMA CLOTHES、ENDER PRODUCTS、Anchor Smith、BASQUE magenta、Chaco closet、BONLECILLなど、ZOZOTOWNと公式オンラインショップ（一部ブランド）にて展開。

▶︎株式会社MONO-MARTの会社情報

会社・団体名：株式会社MONO-MART
資本金：2000万円
設立年月：2010年7月
代表者氏名：杉山祐太
従業員数：62人
本社所在地：東京都品川区西五反田7-22-17　TOCビ10階

圧倒的なスピードで成長する｜株式会社DOTONE

▶︎株式会社DOTONEについて

2020年設立の「無名の会社」から、たった2年間でアパレルD2C市場にて、ECローンチ初動売上「日本歴代記録1・2・3位」全て自社で展開する3ブランドで独占するという記録を残しました。DOTONEは顧客が熱狂し、感動体験の先にある新たな市場を創造していくブランドを展開しています。現在は3ブランド、2025年には10ブランドに展開を広げる見通しです。

▶︎株式会社DOTONEの会社情報

会社・団体名：株式会社DOTONE
資本金：1000万円
設立年月：2020年3月4日
代表者氏名：藤井亮輔
本社所在地：東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル

自らのアイディアが形になって沢山のお客様の元へ届ける｜株式会社GWT COMMUNICATIONS

▶︎株式会社GWT COMMUNICATIONSについて

中長期的ビジョンとして日本から発信するクリエイターブランドを集結させたセレクトショップを展開し、現在アジア・ヨーロッパ進出を目指し計画進行中です。社員の努力によって、その先のお客様にダイレクトに届けられるD2Cアパレルでは、現在13ブランド以上の展開に成功。今後の展望としては、ブランドを更に増やし、国内外の卸や、越境ECの強化など様々な取り組みを予定しています。

▶︎株式会社GWT COMMUNICATIONSの会社情報

会社・団体名：株式会社GWT COMMUNICATIONS
資本金：50万円
設立年月：2017年7月26日
代表者氏名：山本悠太
従業員数：8人
本社所在地：東京都港区西麻布1丁目12-5 SW六本木通ビル802

誰もが自由に人生をデザインできる世界｜モデラート株式会社

▶︎モデラート株式会社について

モデラートはカウンセリングサービスによってお客様を理解し、深いコミュニケーションでお客様との信頼関係を築いています。その信頼関係とマーケティングデータを軸に、共通のビジョンで複数のブランド展開を構想しています。初めに立ち上げたこだわりのアパレルブランド『SOÉJU』は、ニーズに基づく上質な素材で着回しのきくアイテムを取り揃えることで、多くの女性によりファッションを楽しんでいただいており、毎年3倍成長しています。

▶︎モデラート株式会社の会社情報

会社・団体名：モデラート株式会社
資本金：8900万円
設立年月：2014年12月
代表者氏名：市原明日香
従業員数：23人
本社所在地：東京都渋谷区猿楽町24番1号

ファッションブランドのあり方を未来へと前進させる｜株式会社FOOLS

▶︎株式会社FOOLSについて

「靴を通じて、地球と人間のコミュニケーションを新しい形にする」というブランドコンセプトのもと、2019年7月にブランドを立ち上げました。「ファッションの力で新しい価値を提案する」というプロダクト戦略と「D2Cを世界規模で」というマーケティング戦略を掛け算して日々ブランドの運営をしています。

▶︎株式会社FOOLSの会社情報

会社・団体名：株式会社FOOLS
資本金：4800万円
設立年月：2019年3月
代表者氏名：金丸拓矢
従業員数：11人
本社所在地：東京都渋谷区富ヶ谷1-41-13

臆病な秀才の最初のきっかけを｜株式会社yutori

▶︎株式会社yutoriについて

国内最大級の古着コミュニティ「古着女子」の運営や、複数のインスタ発アパレルD2Cブランドをプロデュース・運営しています。開設からわずか5ヶ月で一切の広告費をかけずフォロワーは10万人を突破（現在は33万人）。ポップアップの開催などインスタメディアを超えたファッションコミュニティを形成しています。また、複数のインスタ発アパレルD2Cブランドをプロデュースし、累計フォロワー数は90万人を超えています。

▶︎株式会社yutoriの会社情報

会社・団体名：株式会社yutori
資本金：5184万円
設立年月：2018年4月4日
代表者氏名：片石貴展
従業員数：37人（アルバイト・インターンを含む）
本社所在地：東京都渋谷区円山町24-3 TTK flat 301号室

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READY TO FASHIONでは、D2Cブランド関連求人以外にもファッション・アパレル業界の求人を掲載しています。

ファッション・アパレル業界に興味ある方は是非チェックしてください。

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【随時更新】D2Cブランド求人公開企業まとめ｜ファッション・アパレル業界の仕事はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社READY TO FASHIONは、ファッション業界だからこそできる最適な採用コミュニケーションのあり方を、リアル(オフライン)に落とし込んだ20卒/19卒向け、就活イベント『READY TO FASHION OFF LINE 003』を2018年8月8日(水)に開催します。有名アパレル企業や、勢いのあるEC(ネット通販)の企業まで、ファッションに関連する企業8社の参加を予定しています。

当日のコンテンツは、ファッション業界のしごとについて直接話を聞くことができる「フリートークスペース」、業界の仕事や人事が若者に求めることについて講演を行う「パネルディスカッション」を用意しています。ここでは当日行われる、「パネルディスカッション」の内容を3回に渡って紹介します。

【PD①｜OFFLINE 003】「登壇：トゥモロー/ドゥクラッセ」仕事とキャリア

【PD②｜OFFLINE 003】「登壇：アローズ/ベイクルーズ 」大手アパレルが若者へ伝えたいこと。

【パネルディスカッション③：EC編】

テーマ：TOPが語る。ファッションECのリーディングカンパニー

人口の減少とともに、市場が小さくなるファッション業界。しかし、ネット通販いわゆるECの市場は毎年大きくなっています。また、今後ファッション業界に携わる若者にとっても、理解していなければいけない分野にもなっています。

その中、「スマートフォンの普及」「インターネットテクノロジーの発達」「ライフスタイルの変化」をいち早く捉え、ECに特化した事業を行っているファッション企業があります。

15:30-から開始する最後のパネルディスカッションではそんな企業の代表2名を招き、「ECの事業を始めるきっかけ」や「事業の強み」「今後の業界に携わる若者に必要なこと」そして、「今後の業界全体の展望」について実例を挙げてお話しして頂きます。

■パネルディスカッション登壇企業/登壇者

・CROOZ SHOPLIST 株式会社　代表取締役　張本貴雄 様

・株式会社ネバーセイネバー　代表取締役 磐井友幸 様

■内容

１．各社の説明/紹介

２．ECの事業を始めるきっかけ

３．EC事業の強み

４. 業界の目指す若者に期待することや、今しておいた方がいいこと。

５. 今後のファッションECの行方

６. 質疑応答

【開催概要】

日程：2018年08月08日（水）
時間：open/12:30 close/17:00

開催場所：永田町 GRID 6F Attic (東京都千代田区平河町2-5-3)
アクセス：半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩2分
詳細/他路線はこちら→https://grid.tokyo.jp/#access

対象：主に、20卒向けインターンシップや19年卒業予定/新卒の対象者
(高校生、大学生、専門、院生でなど、対象とならない学生でも来場頂けます。)
※第2新卒も可
※入退場自由
※参加無料
※私服でお越しください。

【参加方法】

①『イベント参加ページ』にアクセス：https://www.readytofashion.jp/articles/events/1476373650

②会員登録を行い、「参加する」ボタンを押す

③プロフィールから、SNS(twitter/Instagram)などのアカウント情報を記入(任意)

④「参加する」ボタンを押したことがメールで通知されたことを確認してください。

⑤当日、会場までお越しください。

※トーク毎の予約は承っておりませんので、時間に余裕をもってのご来場をよろしくお願いします。

【READY TO FASHION OFF LINEとは？】

ファッション業界だからこそできる最適な採用コミュニケーションのあり方を、リアル(オフライン)に落とし込んだイベント。これまでの合同説明会(就活イベント)で行われてきた「1 to N」のコミュニケーション方式を見直し、「1 to 1」で企業と学生がコミュニケーションを取ることができる設計にすると共に、ファッション性を持たせた空間を演出。

前回開催時の様子/レポート：https://www.readytofashion.jp/mag/news/offline_2_2018_feb_report/

▼出展企業&協力企業(一部)
株式会社トゥモローランド
株式会社ドゥクラッセ
株式会社ベイクルーズ
株式会社ネバーセイネバー
株式会社三城（パリミキ・メガネの三城）
株式会社ユナイテッドアローズ
スタイラー株式会社
CROOZ SHOPLIST 株式会社

※随時更新中

▼こんな方におすすめ
・ファッション業界に興味がある
・これまでの合同説明会だと参加しづらいと感じている
・就活中の19卒の学生
・業界の研究を行なっている20卒の学生
・長期インターンシップへの参加も視野に入れている
・とにかく今すぐに行動を起こしたい！と思っている
・将来の就職先に悩んでいる
・ファッションで何か面白いことをしたい
・登壇者に会って話をしたいという
・ファッションの繋がりを作りたい方
・来年から就職先は決まっているけど、業界の勉強をしたい
・READY TO FASHIONの活動に興味がある

企業のTOPが語るファッションEC：CROOZ SHOPLIST/ネバーセイネバー｜READY TO FASHION OFF LINE 003 PD③はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

総合学園として多岐にわたる分野の専門校／スクールを展開する、「ヒューマンアカデミー・ファッションカレッジ」が2017年11月30日（木）にファッション業界繋がることができるイベント「ファッションＪＯＢ・ＮＥＸＴ」を開催。

参加企業は、アダストリア /アバハウスインターナショナル /サンエーＢＤ/ジャパンイマジネーション/ネバーセーネバーの5社。当日は、業界を知る「セミナー」、人事からの「模擬面接会」、カジュアルに人事と会話することができる「フリートーク」が用意されている。

イベントへの参加予約はこちら：https://www.readytofashion.jp/articles/events/851693712

【企業紹介｜Company】

「(株)アダストリア」

国内外で17ブランド、約1300店舗を展開する、大手のアパレル企業。ここ数年で大きな成長を遂げ、勢いのある企業。社名の「アダストリア」は、ラテン語の格言である”Per aspera ad adtra“「困難を克服して栄光を獲得する」を語源にした造語。

関連記事：アダストリアに関連する記事一覧

[展開ブランド]

・Heather
・niko and…
・GLOBAL WORK
・LOWRYS FARM等

企業と繋がる(応募)：憧れのあの人の仕事を体験！インターンシップ参加者大募集!!(接客・店長・MD)

「(株)アバハウスインターナショナル」

会社の理念は、『やりたいことがある人に、やりたいことをやらせてあげたい』。そんな「これがやりたい」という想いが集約したコンセプトショップ『LE TRIO ABAHOUSE』を2016年3月に開始するなど、挑戦を続けるアパレル企業。

[展開ブランド]

・ABAHOUSE
・alfredo BANNISTER

企業と繋がる(応募)：ファッションで自分らしく働く。その一番の方法はやりたい事をとことんやる事

 

企業と繋がる(応募)：アパレルビジネスから自分まで“知る”を体感1dayインターン

「(株)サンエー・ビーディー」

「ベーシック(基本)とデザイン」をキーワードに誰かの、時代の、普遍的で愛される洋服を作る会社を目指す同社。ナチュラルビューティーベーシックや、ジルスチュアートなど人気ブランドを展開。

[展開ブランド]

・JILL byJILLSTUART
・NATURAL BEAUTY BASIC

企業と繋がる(応募)：基本を大切にし、常に進化し続け、新しいデザインを生み出す！

「(株)ジャパンイマジネーション」

「私らしく。好き！をかたちに。」をスローガンに、20代女性がメインターゲットにレディースブランドの企画・販売を行う。今後は30代以上の大人の女性にも満足してもらえる商品の展開を予定しているなど、新たな挑戦を続ける。

[展開ブランド]

・CECIL McBEE
・Ank Rouge

企業と繋がる(応募)：ブランド愛がつむいだ創業70年。関わり合う全ての人が、より輝いていられるように。

「(株)ネバーセイネバー」

渋谷に構える社内に、ショールーミングスペースとFactory（縫製工場）を完備し、企画から製造さらにはECサイトの運営までを自社で一貫して行う、SPA型のファッションECカンパニーです。「世界一のクリエイティブカンパニー」を目指し、新規事業も積極的に手がけている。

関連記事：ネバーセイネバーに関わる記事一覧

[展開ブランド]

・Luz LIena
・STYLE DELI

企業と繋がる(応募)：セールはしない。オンラインショップ(EC)の運営からブランディングのスキルを習得

 

企業と繋がる(応募)：【オープンポディション】今のファッション業界で活躍する若者を募集！！

企業と繋がる(応募)：ディレクターと共にブランドの世界観を発信できるデザイナーを募集

【開催概要】

イベント名 ：アパレル業界への就職支援！！　ヒューマンが繋ぐ、ファッションＪＯＢ・ＮＥＸＴ

開催日時：2017/11/30 12:30 ~ 2017/11/30 18:00

開催場所： 国立オリンピック記念青少年総合センター（住所： 東京都渋谷区代々木神園町3-1）

対象：大学生、専門学校生、フリーターの方

イベントへの参加予約はこちら：https://www.readytofashion.jp/articles/events/851693712

Text：READY TO FASHION MAG 編集部

業界の仕事を知る。　ヒューマンアカデミーによる、ファッションジョブネクストはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

2017年8月27日(日)、渋谷レッドブル本社にて若者がファッション業界に繋がるためのイベント『READY TO FASHION OFF LINE』が開催。本イベントでは、将来ファッション業界で活躍することを志す若者に向けて、業界の様々なポジションで活躍する方を招いたパネルディスカッションを実施。三つのテーマで行われたパネルディスカッションを第三回に分けてレポートしていく。

関連記事：

【レポ｜1/3】ファッション業界を変えるスタートアップ3社が語る、「いま業界に必要なイノベーションと人材」

【レポ｜2/3】大手セレクトショップ3社の人事が本当に欲しい「業界に必要な若手の力」とは

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2018/02/10 (土) ファッション業界に特化した採用イベント

「READY TO FASHION OFFLINE 002」開催決定！

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第三回は「SNS/インフルエンサー×ファッション業界の最前線」をテーマに、今最も関心事となっているSNSを取り巻く現状をディスカッション。実際にインフルエンサーを起用した施策を行う2社と、販売スタッフ兼インフルエンサーが登壇。「インフルエンサーとファッション業界の理想の付き合い方」について実例を挙げて語った。

登壇者一覧：

株式会社ネバーセイネバー　代表取締役 齊藤英太
株式会社パル　プロモーション推進本部　本部長補佐　堀田 覚
カインドオル吉祥寺店　店長 / ファッションユーチューバー　関根 弾(ハズム)

モデレーター：　READY TO FASHION　代表取締役　髙野 聡司

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各社で取り組むSNS施策について

READY TO FASHION　髙野（以下、RTF）：まず齊藤さんに質問です。実は弊社との共同企画で、ファッションインフルエンサーを公募して実際にブランドを立ち上げる企画「OPEN BRAND」を行いましたね。こちらも含めて、御社で取り組んでいる、「SNS/インフルエンサー×ファッション」の施策やその狙いなどをお聞かせ頂けますでしょうか？

株式会社ネバーセイネバー　齊藤氏(以下、齋藤)：弊社はECのみで展開する7つのファッションブランドを運営しています。「OPEN BRAND」は、お蕎麦さんで髙野社長と話していたとき生まれたプロジェクト。インスタグラマーを対象にブランドを立ち上げたい人を募集したのですが、最低でもフォロワー2万人を抱えているような方々が最終の9名に残りました。インフルエンサーとして活動してきて、最終的には自分のブランドを立ち上げて世界観を表現してみたいという方がとても多いことに驚いています。最終的に1名を選出しましたが、優秀な方ばかりで選抜には苦悩しました。

我々ができるのは生産背景の手配や撮影スタジオ、コールセンター、物流の用意など、ブランドを立ち上げるための実質的な支援です。しかし、ブランドをやりたいというクリエイティブな部分は”個”に関わるものなので、そこを見出さない限り新たなブランドは生まれません。ブランドというものは結局、個人の力だと思っていて、その個人の力を僕らが最大限フォローアップできればいいなと思いこのプロジェクトを始めました。こういった形でSNSとファッション企業が関わっていくのは、若い才能を発掘する意味でも大きな一歩だったと思います。

RTF：ありがとうございます。続いて、パルの堀田さんに質問です。パルでは販売員のSNS教育を推進されていますよね。その狙いやきっかけなどを教えてください。

関連記事：フォロワー総数：130万人を突破、パルの販売員によるSNS施策から見えるものとは？

株式会社パル　堀田氏(以下、堀田)：SNSに力を入れる理由はスマホによって業界を取り巻く環境が激変したからで、スマホの普及による急激な変化は以下のようにいくつもあると思っています。

・購買場所が実店舗からECに徐々に移ってきていること

・「興味を持ったら買ってもらえる」という単純だった購買行動に、「検索して調べる」というワンステップが加わったこと。

・検索エンジンからの流入ではなくSNSで直接調べるようになったこと。

・情報の主体がマスメディアから個人に変わったこと。

・BtoCからCtoCになったこと。

これらの変化によって、実店舗が徐々に落ちてきています。そこで、店舗を持つ我々の最大資産である人材を活用してこの課題を解決していく手段が、スタッフのSNSを使うことだったのです。SNSの広がりによって服だけでは自己表現が完結しなくなり、ファッションの表現の範囲がライフスタイル全般にまで広がってきています。販売員のライフスタイルを通してリアリティのあるファッションを表現することでフォロワーの信頼を勝ち取り、価格以外の価値を伝えられると思っています。

実際に10万人以上のフォロワーを持つ販売スタッフもいますが、ファンがつくことで業績にも貢献しており、本人たちの評価にも繋がっています。さらに、そこで接客のノウハウや経験などを得られるのでSNSを活用することは本人たちにとっても働きがいになる。販売スタッフのモチベーションにも繋がるし、業績やマーケティングのことを考えても個人がSNSを運営することは、会社にとっても意味のあることだと思っています。

ファッション業界に進む若者に今、必要なこと

RTF：続いてハズムさんですが、ブランド古着屋のカインドオルで店長を務めながらファッションユーチューバーして活動されている立場、そして現在23歳と、本日の来場者と近い立場として、「ファッション業界に進む若者に今、必要なこと」をお聞かせ頂けますでしょうか？

ファッションユーチューバー　ハズム氏(以下、ハズム)：今年からユーチューバーとしてファッション動画を上げ始めたのですが、そもそもなんでユーチューバーになったかというと、古着屋でインスタグラムを始めたものの、全然フォロワーが伸びなくて効果を実感できませんでした。

インスタの運営に停滞感を感じていた時、たまたま去年の冬にYouTubeでカメラの紹介を見たのですが、そこまで興味がなかったカメラに対して興味が湧いたんです。これをファッションでやったらおもしろいんじゃないかなと閃きました。TVを見てても思うんですが、ファッションに特化した動画が世の中に少ないので、自分も視聴者も楽しめたらいいかなと思いアカウントを開設しました。

SNSは「さあ始めよう」と意気込んで始めるよりかは、こういうことをしたいという興味から始めるのがいいと思います。ファッションユーチューバーはまだ少ないので、これから増えれば嬉しいですね。カメラとパソコンと自分が興味を持つことがあれば誰でも始められます。

関連記事：【連載】ファッション ユーチューバー対談 vol.1：だっつ×ハズム

RTF：続いて堀田さん、齊藤さんに質問です。お二人の立場から今後のファッション業界に進む若者に必要なこと、求めることについて教えてください。

齊藤：議題は「若者に必要なこと」ですが、僕から偉そうなことは言えなくて、逆に若者から学ぶことが多いと思っています。自分の過去の経験則は不毛だと思っています。時代の変化が早く10年前と今では使う道具も環境も違いすぎるので、過去の事例をふりかざしても意味がない。失敗した経験は言えるけど「こうしたほうがいい」はないですね。

若い人は自分の知らないことをたくさん教えて刺激をくれるのですが、面接の時などで若者が無理して企業側に寄って「マーケティングの観点から～」とか語り出すと、薄っぺらく感じてしまいます。みなさんが得意なことの話をしてくれた方が断然興味を持ちますよ。プレゼンや面接の時は、自分の得意な領域だけを話した方がいい。そこをひたすら磨くのが大事です。

そのために、若いうちに色々と経験して欲しいです。やってみたいことにどんどんチャレンジして得た経験値は、人として幅を広げると思います。稼いだお金全部使う勢いでチャレンジしましょう。貯金はしないほうがいい（笑）使った分、絶対その後の人生で返ってきます。若いうちは自分の人生に投資することが大事です。

インターン募集記事：セールはしない。オンラインショップ(EC)の運営からブランディングのスキルを習得

堀田：SNSはその人の姿が丸見えになります。ハズムさんの人気があるのも「好き」が伝わっているからだと思うのですが、義務感でやったり、頭で考えてやったことは人に届きません。

インターネットのおかげで商売やビジネスになる可能性があるから、好きなことや趣味趣向を徹底的に追求していったほうがいい時代になってきています。ファッションはもちろんですが、さらに他の分野で深掘りできることを作っておくと、自分なりの発信ができるようになると思います。そしてSNSでは、人となりも出てしまうので、人としての基本的な部分はしっかりしておいたほうがいいですね。

インフルエンサーとファッション業界の理想の付き合いかた

RTF：今ファッション業界ではインフルエンサーとの付き合い方について賛否両論があります。例えばインフルエンサーマーケティングで一時期話題となったダニエル・ウェリントンの例を挙げると、ステルスマーケティングと言われて逆ブランディングになってしまったことなどありました。

関連記事：【連載】「“知る”もファッションのうち。」Vol.2：ダニエルウェリントン

実際にファッションユーチューバー、インフルエンサーとして活動しているハズムさんですが、ファッション業界全体として、インフルエンサーと企業はどのような付き合い方が理想だと考えていますか？

ハズム：現在、YouTube上で企業から依頼されたPR案件はしたことがありません。自分の欲しいもの、興味のあるものをメインに紹介しています。紹介するにあたって、基本的には自分でブランドやショップ側に連絡して動画を作っています。今後もそうしていきたい気持ちは変わりません。

例えば「No, No, Yes!」というブランドがやっている所作というラインを紹介した時は、自分でセレクトショップに連絡して購入し、動画で紹介しました。それを見た視聴者の方が買ってくださったようで、ブランド側から直接連絡がきてお会いする機会をいただけました。レザーがメインのブランドなので、レザーの生産部分なども動画にしていきたいと思い、配信しました。

自分が好きなものを紹介した方が視聴者の方もピュアな気持ちで見られると思うし、やっている方も見ている方も楽しいのが一番だと思うので、今後も自分発信で紹介をしていきたいなと思っています。

RTF：では実際にインフルエンサーと仕事をしている企業にとって、インフルエンサーをいちメディアとして捉えた時に、経営側としてどういう関わり方をしていくのが良いと思いますか？

堀田：ハズムさんがおっしゃるように、好きでもないブランドをお金がもらえるからといって宣伝するのは、ユーザーから見てもすぐにわかってしまうからやらないほうがいい。一方で、インフルエンサーとして飯を食っていかなければならない、という時には悩むところでもありますよね。

ハズム：そうですね。でもユーチューバーの活動はプライベートの時間で趣味程度にやっているので、今のところは大丈夫です。自分が好きなもの、自分の趣味の延長でやっていきたいという気持ちは変わらないです。

齊藤：本当にハズムさんがおっしゃる通りで、自分をどうブランディングしていくかが鍵だと思います。会社に入って会社のブランドを背負うよりも、個人に価値があった方が、対等に話もできる。ハズムさんの場合なんかは、古着屋へハズムさんに会いに行きたい、なんて人がいるだけで十分会社にとって価値がありますよね。

ハズム：そうですね。一日10人前後が実際に店に来てくれます。

齊藤：会社からしたらこんな嬉しい話ないですよね。広告を打たなくても来てくれるのと同じ。そういう存在に個人がなっていく、というのが大事な時代、そしてこれが可能な時代なんだと感じます。

堀田：マスメディアが発信する情報が響かなくなっている中「この人が言うから信じる」という、昔でいう口コミのようなものの重要性が増している状況では、そういう“線”を増やしていく方がブランドとして強いと思います。

昔のブランドマーケティングは「いいビジュアルを見て憧れてもらう」という考え方だったけど今は違っていて、そういうやり方は一部のラグジュアリーブランドしか通用しない。人の目が張り巡らされているインターネットの時代だから、消費者との繋がりの線の太さと数の多さが多いほど強いと思います。

齊藤：逆に「インスタのフォロワー数を増やしたいからこのブランドに就職してみよう、販売員になってみよう」とか、ブランド自体の影響力やフォロワーの力を利用する就職の仕方はありなんじゃないでしょうか？

堀田：実際うちのブランドにもそういう人はいます。でもそれが悪いとかではなくて、労働環境を考えた時にそういうことで働きがいを感じたり成長できるのであれば、企業にとっても意味はあると思います。今後どんどんそうなるんじゃないですかね。逆に企業側もそういった販売員のハングリーな姿勢を見て評価していくかもしれません。

RTF：登壇者の皆様、ありがとうございました。本パネルディスカッションでは、SNSの登場によって、企業だけでなく、そこに関わる私たちにどんな影響があるのかについて考え、そこに生じる問題や課題を挙げながら紹介しました。SNSが普及するこの時代に、私たちがどのような選択をして、どのような道に進んでいくのかを考えるきっかけを与えることができれば幸いです。

Text：READY TO FASHION MAG 編集部

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登壇社プロフィール：

株式会社パル　プロモーション推進本部　本部長補佐　堀田　覚　(ほった さとし)

大学卒業後、大手アパレル会社に入社し営業、DB、VMD、MDを経てブランド責任者に。その後、ハースト婦人画報社にて新事業としてのメディアコマースELLESHOPを立ち上げMDとマーケティングの責任者を行い、現在は株式会社パルにて、プレス・プロモーション・WEB・ECの責任者を務める。

株式会社ネバーセイネバー　代表取締役　齊藤 英太　(さいとう えいた)

東京理科大学中退。20歳の時に現共同代表の磐井友幸と共にyahooオークションで衣料品販売を始める。その事業が軌道にのり2006年株式会社ネバーセイネバーを設立。設立後はECに特化したアパレルブランドにこだわり、商品の企画生産から流通までを一貫して行い、販売経路も自ら開拓した。現在はSALEに依存したアパレル業界の商流に疑問をもち、ECだからこそなし得る「お客様には適正な価格で販売を」「生産工場には適正な原価で仕入れを」をモットーに、世界一のクリエイティブカンパニーを目指す。

自社ブランド：STYLE DELI /  Luz Llena

自社ブランド統合サイト：bydrawer

カインドオル　吉祥寺店　店長　ファッションユーチューバー　関根 弾 / ハズム　(せきね はずむ)

ブランド古着屋で店長を務めながら、YouTuberとしてファッションに特化したコンテンツを提供している。

YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCMvBOHekeyJQfF56PG01qhA

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2018/02/10 (土) ファッション業界に特化した採用イベント

「READY TO FASHION OFFLINE 002」開催決定！

インフルエンサーとファッション業界の正しい付き合い方とは｜READY TO FASHION OFF LINE 001レポートはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社READY TO FASHIONは、アルバイト/インターン/新卒(就職)などの仕事を通じてファッション業界と繋がることができるイベント、『READY TO FASHION OFF LINE』を2017年8月27日(日)に渋谷レッドブル本社5Fにて開催します。ベイクルーズや/ストライプインターナショナルなど、ファッションに関連する企業10社が参加を予定しています。

イベントレポート：

【レポ｜1/3】ファッション業界を変えるスタートアップ3社が語る、「いま業界に必要なイノベーションと人材」

【レポ｜2/3】大手セレクトショップ3社の人事が本当に欲しい「業界に必要な若手の力」とは

【レポ｜3/3】インフルエンサーとファッション業界の正しい付き合い方とは

▼出展企業&協力企業
株式会社ベイクルーズ
株式会社ストライプインターナショナル
株式会社パル
株式会社リンク・セオリー・ジャパン
株式会社エアークローゼット
株式会社ユナイテッドアローズ
株式会社サザビーリーグ
株式会社ネバーセイネバー
株式会社STANDING OVATION
スタイラー株式会社
シタテル株式会社
株式会社SnSnap
モッツァレラサンドイッチショップ「ンーモッツァ（Mmmozza）」
クリーデンス

※随時更新していきます。

【READY TO FASHION OFF LINEとは？】

ファッション業界のしごとについて直接話を聞くことができる「フリートークスペース」、ファッション業界のスタートアップや、アパレルを代表する企業、SNSを活用する企業による3つの「パネルディスカッション」、そして、DJを招いたアフターパーティー『OPEN PARTY 004』が用意され、これまでの採用イベントのあり方とは一線を画すイベント。

上記の他に、イベントに参加する際に、SNS(twitter/Instagram)アカウントを情報を追加するようになっており、イベント当日または後日に、参加企業による審査が行われ、優秀なアカウントの所有者は、企業と公式パートナーを締結できる。公式パートナーには、内定に直結する特典や、企業のSNS運用のパートナーとして活動する資格が与えられる。

Facebookにて最新情報更新中：https://www.facebook.com/events/1373604526051210/

【開催概要】

日程：2017年08月27日（日）
時間：open/12:30 start/13:00 close/18:00
※18:30-アフターパーティーが同会場にて行われます。

開催場所：レッドブル・ジャパン本社5F (東京都渋谷区渋谷1-3-3)
参考：青山学院大学の向かい側、徒歩2-3分

対象：高校生、大学生、専門、院生で学年も問いません。

※第2新卒も可
※入退場自由
※参加無料
※私服でお越しください。

【参加方法】

①『イベント参加ページ』にアクセス：https://www.readytofashion.jp/articles/events/1752638108

②会員登録を行い、「参加する」ボタンを押す

③プロフィールから、SNS(twitter/Instagram)アカウント情報を記入(任意)
※他のプロフィールも審査の対象となります。

④「参加する」ボタンを押したことがメールで通知されたことを確認してください。

⑤当日、会場までお越しください。

【イベント詳細】

１　企業と繋がる「フリートークスペース」

12:30-18:00+

ファッションの企業が何をしているのかなど、仕事について、フランクに話を聞くことができます。アルバイト/インターンシップ/就職情報だけでなく、企業の担当者にたくさん質問を用意して会話を楽しんでください。

2　パートナーシップ締結(SNSアカウントの審査について)

13:00-13:40

応募の際に記入して頂いた、SNSアカウントを参加企業が当日または後日に審査。優秀なアカウントの持ち主は企業の公式パートナーに認定。各企業ごとの特典がございます。

※イベントへの応募と同時に、選考へのエントリーとなります。

【株式会社ベイクルーズ】

■本イベント参加者限定インターン

≪実施内容≫
①当日のフリートークと後日のSNS審査にてパートナーシップ候補者として選出。
②候補者は後日、限定インターンシップに向けた個別面談を実施。
※インターンシップ参加に関する諸条件などを確認する為の面談です。
③面談実施後に、特別なインターンシップを実施いたします。

【株式会社ストライプインターナショナル】

■メチャカリスタとしてSNS更新

≪実施内容≫
①洋服レンタルアプリである「メチャカリ」を利用、あらゆる場面でブランドの洋服を着用しインスタグラムにアップ。

■新卒採用レポーターとしての記事を更新

≪実施内容≫
①採用イベントや社内イベントに潜入し、感想や写真をSNSにUP。
②次年度の採用イベントを考える東京本部の会議に参加し、その様子を記事としてUP。

※条件などの詳細は、企業からのオファーの後に相談となります。

【株式会社パル】

■インフルエンサーとして購入体験〜投稿

≪実施内容≫
①パルの公式通販サイト『PAL CLOSET』にて使用できる10,000円分の金券を提供
②実際に商品を購入
③購入した商品をSNSに投稿

【株式会社リンク・セオリー・ジャパン】

■本イベント参加者限定の特別選考パス（一次面接免除）

≪実施内容≫
①当日のフリートークと後日のSNS審査にて候補者を選出。
②候補者は後日、担当者よりご連絡し、特別選考（一次面接免除）に参加できる。

【株式会社エアークローゼット】

■スタイリストアシスタント体験 特別インターン(未経験歓迎)
※ファッションのセンスを活かして仕事をしたい方対象

≪実施内容≫
①当日のフリートークと後日のSNS審査にてパートナーシップ候補者として選出。
②候補者は後日、限定インターンシップに向けた個別面談を実施。
※インターンシップ参加に関する諸条件などを確認する為の面談です。
③面談実施後に、特別なインターンシップを実施いたします。

3　ファッション業界を知る「パネルディスカッション」

普段は話を聞くことができないような豪華ゲストから、みなさんが今後のキャリアを形成していく上で参考となるようなテーマを3つ用意しています。

テーマ①：ファッション業界のスタートアップ/起業家
14:00-14:40

▽登壇者

・スタイラー株式会社 CEO 小関翼さま
(参考：ファッションを提案するO2Oアプリ「STYLER」を展開)

・株式会社スタンディングオベーション　代表取締役CEO 荻田 芳宏さま
(参考：着回しファッションコーディネートアプリXZ(クローゼット)を展開)

・シタテル株式会社 広報・マーケティング　若尾 真実さま
(参考：あたらしい衣服生産のプラットフォームを展開)

▼内容

１．各社の説明/紹介
２．ファッション業界は状況が良くないと言われるなか、なぜこのタイミングなのか？
３．ベンチャー企業に向いている人って？
４. これからファッションビジネスをもっと面白くするために必要なこととは。

テーマ②：今、ファッション業界が求めていること。
15:20-16:00

▽登壇者

・株式会社ベイクルーズ　人財統括　執行役員　梶村努さま
・株式会社ササビーリーグ 人事・労務室 リクルート・プロモーション部　部長 笹本薫さま
・株式会社ユナイテッドアローズ　経営戦略本部 人事部　採用リーダー　佐藤 勇作さま

▼内容

１．各社の説明/紹介(それぞれの立ち位置の確認)
２．人事からみる、ファッション業界に進む若者に今、必要なこと。
３．今後のアパレル業界の課題(若者に期待すること)

テーマ③：SNS/インフルエンサー×ファッション業界

16:40-17:20
▽登壇者

株式会社ネバーセイネバー　代表取締役 齊藤 英太さま
株式会社パル　プロモーション推進本部　本部長補佐　堀田覚さま
kindal吉祥寺店 店長/ファッションユーチューバー　関根弾 (ハズム)さま
-YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCMvBOHekeyJQfF56PG01qhA

▼内容

１．各事業の説明/紹介
２．各社で取り組んでいる「SNS/インフルエンサー×ファッション」について
３．ファッション業界に進む若者に今、必要なこと。
４.   インフルエンサーとファッション業界の理想の付き合いかた

４　アフターパーティー『OPEN PARTY 004』

18:30-

-ファッションのコミュニティー-
クリエーターやフォトグラファー、ビジネスなど、若者のファッションが生まれる場。

モノ作り、メディア、IT、広告、サービス、音楽…
広義的にファッションと捉え、新たなファッションを生み出すサロン（趣味や趣向、想いや志を同じくした人々との交流の場）。出資や協賛企業探し、広報、集客、情報交換はもちろんのこと、今後何かを共にするための横の繋がりを目的にしています。

詳細はこちら：https://www.readytofashion.jp/mag/news/yonyon_openparty4_0827/

５　フード・ドリンク& スペシャルコンテンツ

・「ンーモッツァ（Mmmozza）」

フランス/パリ発のモッツァレラサンドイッチショップにご協力いただき、会場まで新鮮なサンドイッチをお届けします。フォトジェニックなフードをお楽しみください。

・「エスエヌ スナップ(Sn Snap) 」

会場には、「READY TO FASHION」と「ンーモッツァ（Mmmozza）」によるデジタルフォトパネルを設置。特殊な機器によって、動く画像を撮影することができます！ファッション好きな若者から、これまでのファッション業界との関わり方(採用や就職イベント)を変えていく発信をしていきましょう！

▼こんな方におすすめ

・ファッション業界に興味がある
・これまでの合同説明会だと参加しづらいと感じている
・SNS(twitter/Instagram)でフォロワーが多い
・来年から就職先は決まっているけど、業界の勉強をしたい
・長期インターンシップへの参加も視野に入れている
・とにかく今すぐに行動を起こしたい！と思っている
・将来の就職先に悩んでいる
・就職をしたけれども、今の仕事に悩んでいる方
・ファッションで何か面白いことをしたい
・登壇者に会って話をしたいという
・ファッションの繋がりを作りたい方
・音楽/パーティーが好き
・READY TO FASHIONの活動に興味がある

▼企画・主催：
READY TO FASHION inc. (https://www.readytofashion.jp/)

▼運営：
fashion community 1.0 management team(https://www.readytofashion.jp/articles/recruitments/31)

▼協賛：

SNSでシェアしたくなる、ファッションに特化した採用イベント『READY TO FASHION OFF LINE』8/27(日)に開催はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。