READY TO FASHIONを導入いただいている企業に対してインタビューを実施するこの企画。

今回お話を伺ったのは、ファッション・アパレルアイテムを飾るハンガーやマネキンなど什器の製造販売を手がける株式会社チャナカンパニー。

今回はチャナカンパニー代表取締役社長の田島尚也様に、株式会社チャナカンパニーの採用の方針や面接で見るポイント、今後の展望についてお話を伺いました。

性格や人間性を重視

──まずは簡単に会社のご紹介をお願いします。

田島：株式会社チャナカンパニーは、店舗を持つアパレル企業を取引先に、洋服や雑貨をディスプレイするハンガーをはじめ、マネキンやテーブル、各種什器などの店舗で使うためにディスプレイ用用品全般を取り扱っています。店舗デザインを含めて提案させていただいており、中国や国内の協力工場にものづくりをお願いしながら販売しております。

主な商材である店頭のハンガーは一度納品したら何年も使うため、コンスタントに注文が来るものではありません。また1本数百円程度のものなので、その中でも売上を立てていくためには業界内に広く展開しています。

──働かれている方の平均年齢や男女比を教えてください。

田島：社員自体はわりと勤続年数の長い社員が多く、年齢は僕が1番上ですが40代が2人、他ほとんどは20代に入社したメンバーになっており、今回採用した新卒3人を含めて平均30歳前後です。現在は男性が4人、女性が12人となっています。

──どのような特徴の方が多いのですか？

田島：20人足らずの会社なので、人間関係が悪かったら仕事をしづらいじゃないですか。なので優しい人が多いかなと。年齢差も大きくあるわけでもないですが、一般的に言われる“お局様”みたいな人はいません。なので採用の際も、ざっくばらんに友達関係のように話をできる性格や人間性を重視しています。

チャナカンパニーに入ってからの経験は全員ゼロ

──対人関係の当たりの良さを採用の軸にしているということですね。面接ではどのように見るんですか？

田島：これは30分から1時間の短い話だけではなかなかわからないので、言葉の使い方や返答内容から基本的にインスピレーションで判断するしかないんですね。新卒の場合はさらに職歴もないので難しい。もちろんアルバイトの経歴については聞きますし、中途採用であれば1つのヒントにしていますが、これまで立場上1000人以上を面接してきたので、経験則という部分も少なからずあります。

──その際、スキルはどの程度重視されるのですか？

田島：中途にしても新卒にしても、資格の有無はあまり気にしていません。だってチャナカンパニーに入ってからの経験はおしなべてゼロじゃないですか。似たような事業を展開している企業はあっても、ハンガーや什器を総合的に取り扱っている企業は意外とありません。競合がたくさんあるわけではないので、入社してからがスタートです。なのであまりスキルは意識せず、性格の方を気にしています。

──中途の方はどのような業界出身の方が多いのですか？

田島：やはり、ファッション・アパレル業界出身の方が一番多いですね。新卒もそうですが、やはりファッション・アパレル業界に関わりたいからと応募される方が多いと思います。

今後の展望はB2C事業の拡大

──会社として今後入社される方に期待されていることを教えてください。

田島：チャナカンパニーは大企業ではないので、他社で1年かかる仕事を半年や1ヶ月後には実戦でバリバリやってもらいたいとすでに伝えています。即戦力ぐらいの気持ちで働いてもらいたいですね。

例えば、子供も最初は平仮名を読めて足し算引き算ができればいいけれども、次の年には九九が当たり前のようにできるようになっていないといけない。それと似たように、1年前には指摘されてなかったであろうことを指摘されるようなことは絶対に出てきます。

それまでと同じことを続けていけばいいと考えてしまうとどこかで頭打ちをしてしまいます。社員1人1人の成長が会社の成長になるので、全員が向上心を持って毎年成長してもらいたいですね。

──では、今後の採用方針についてお聞かせください。

田島：基本的に弊社は即戦力という意味で中途を中心に募集してきたのですが、数年前から新卒を採用するようになっています。今後はよりさらに新卒採用に注力したいとは思いつつ、説明会などの新卒採用関連の運営はとても大変ですよね。加えてファッション・アパレル業界を希望する人に限るべきなのかなど、いくつか検討が必要なので模索しながら方針を決めていけたらと思います。

──最後に会社としての今後の展望をお聞かせください。

田島：新型コロナなどの影響もあって正直、ファッション・アパレル業界の調子はいまあまり良くないじゃないですか。やはり店舗の新規出店や改装がなければ、我々は売上を立てられません。

2年ほど前からBtoCを増やしています。一般的にハンガーは量販店などでとりあえずで購入したものを使っている方が少なくないと思うんです。デザイン性でハンガーを選んでいる方はまだあまり多くはいませんが、新型コロナを受けたインテリアブームが盛り上がっているかと思います。大手量販店でも販売をはじめていま少しずつ業績は伸びています。

また、最近ではさらに発展させて、アニメ業界やアーティスト業界、ユーチューバーの方などにアプローチしてグッズ展開にも力を入れています。ハンガー面白いねというお声もいただいているので、営業範囲を広げながら展開できたらと考えています。

株式会社チャナカンパニーの求人一覧

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READY TO FASHIONのイベントやサービスを利用し、実際に内定を獲得した方にインタビューをする本企画。

第8回は、ハンガーやマネキンなど什器の製造販売を手がける株式会社チャナカンパニーに入社する木城諒人さん、横山未来さん、荒川敏瑶さんの3名。

後半からは、田島尚也・チャナカンパニー代表取締役社長もインタビューに参加しました。

これからファッション・アパレル関連企業に入社するフレッシュな面々に、就活体験談からREADY TO FASHIONの使用感、今後の展望までを赤裸々に語ってもらいました。

21新卒の就活事情

──そもそもなぜファッション・アパレル業界に興味を持ったのでしょうか？

木城：私はもともと中学生から洋服が好きで、その影響で学生時代は友人が増えたり、店舗で働いている方と仲良くなれたりしたのでファッション・アパレル業界に興味を持つようになりました。

横山：私も中学生から古着にハマり、そこからファッション・アパレルに興味を持つようになりました。以前からこの業界で仕事をしたいと思っていたので服飾専門学校に進学しています。

──就職活動自体はいつ頃から始められましたか？

荒川：私は2020年3月です。

横山：2020年4月です。

木城：2020年2月ですね。

──皆さんほとんど同じタイミングで始められたのですね。ファッション・アパレル業界以外にはどのような業界を見ていましたか？

横山：私はファッション・アパレル業界だけでした。

荒川：私はもともと航空業界を目指してたのすが、大手航空会社のほとんどが採用を停止していたので志望業界を切り替えました。

木城：私はITや人材、自動車業界などかなり幅広かったと思います。やはり新型コロナウイルスの影響で就職活動が難航していたので視野を広げて活動していましたね。

──幅広い業界を視野に入れて就活するメリットとデメリットとはなんでしょうか？

木城：広い業界を見れるため選択肢を広げられることはメリットの1つです。ただ、手を広げすぎるとその分時間が割かれてしまいますし、うまくいかなった時にショックを受ける場面が多くなることもあるためデメリットもあると思います。

──なるほど。では、インターンには参加されましたか？また、インターン前後で就職活動の方針は変わりましたか？

荒川：航空業界のインターンには参加していました。インターンを通して実際の現場の雰囲気や空気感を見たことで他の業界も視野に入れるようになりました。

横山：私は展示会スタッフとしてインターンに参加しました。展示会の中で様々なブランドが集まって多くの商談が行われる様子を見て、販売職よりもBtoB系の職種に興味を持つようになりました。

──お2人ともインターンでの経験が視野を広げるきっかけになり業種・職種選択に影響があったということですね。

ファッション・アパレル専門媒体ならではの機能

──皆様がREADY TO FASHIONのサービスを利用し始めたのはいつ頃でしょうか？

木城：最初に利用したのは大学3年生だった2019年頃ですね。当時求人が掲載されていたセレクトショップにREADY TO FASHIONを通して応募したことがあったので。

横山：私も2019年、服飾学校入学と同じタイミングで登録しました。

──お2人は何年も前から利用されているのですね！ありがとうございます。荒川さんはいかがでしょう？

荒川：実は9月頃に不動産業界の内定をいただいていたのですが、感覚的に他の仕事に就きたいと思い立ち、2021年2月下旬に内定を辞退して就活を再開しましたREADY TO FASHIONのサービスを利用し始めたのその時期でしたね。

──READY TO FASHIONのことはどこで知りましたか？

横山：「ファッション 専門 求人」で検索した時に知りました。

荒川：私もそうです。

──インターネット検索で知ったということですね。他の求人媒体も使われてたかと思いますが、他の媒体と比べて、READY TO FASHIONに対してどのような印象を持ちましたか？

荒川：他の媒体であれば小さい文字がぎっしり書いてありますが、READY TO FASHIONはある程度情報もまとまっているので見やすかったです。掲載されている求人も他にはない企業や職種のものが多くて参考になりましたね。また、プロフィールに興味のある職種を記載できたり、履歴書を登録できたりするのは使いやすかったと思います。

木城：プロフィールにSNSのリンクを貼れる機能もファッション・アパレル業界に特化した媒体ならではだと思いましたね。求人検索もフィルターを詳細に設定できるので探しやすかったと思います。

──他に使いやすい機能はありましたか？

荒川：チャット機能は重宝しました。他の媒体と異なり、エントリーまで企業の方と直でやりとりができるため、直接自分の思いを伝えられるのは良かったですね。

──人事とのやりとりにスピード感があるのはチャット機能の強みかもしれませんね。

新型コロナウイルスの影響と乗り越えかた

──就職活動の軸や企業に求めていたことなどを教えてください。

横山：楽しく仕事をできることを最重要視していたので、自分の好きなことができそうな企業や自分のスキルをいかせそうな企業を探していました。また、自ら積極的に取り組むことを推奨してくれて、なんでも挑戦させてくれる企業を探していました。

荒川：私はもともと様々な人と関われる仕事に就きたいと考えていました。また、1人よりもチームで仕事をできる企業を探していたので、チャナカンパニーは少人数でチームで仕事をする場面が多いため自分にあっているなと。

木城：私は就職活動を続ける中で、裁量が大きくやりがいを感じられる仕事をしたいと考えるようになりました。少数精鋭で若いうちから何でも取り組ませてもらえる会社を探したところ、チャナカンパニーにたどり着きました。就職活動の軸はたくさんの企業を受けていく中でブラッシュアップされていったように思います。

──昨年は新型コロナウイルスの影響で困難な場面が多々あったかと思います。就職活動をするなかでどのような場面で苦労しましたか？

木城：人事の方や大学の就職指導課などとお話しできる機会が減ったのは大変でしたね。相談できる人が減ってしまったことで自分をうまく俯瞰で見られず、たくさん面接しても内定をいただけない悪いループに入ってしまい大変でした…。

横山：応募していた企業が全てうまくいかず、今後どうしていきたいかが分からなくなってしまい一時期軸がブレてしまいました。しばらくひとまず手当たり次第応募してみたのですが余計うまくいかなくて…。ただ、迷走していた頃に自分の好きなことは変えない方がいい、やりたいことをやれと家族にアドバイスをもらえて冷静に考え直せるようになりました。

荒川：それこそ第一志望の航空業界のほとんどが採用中止になってしまった時は辛かったですね。それでも友達の支えがあったので就活を頑張れました。

──困難な場面にこそ身近な人の支えは大切ですね。

諦めない熱意

──チャナカンパニーに入社を決めた理由を教えてください。

横山：私の場合は販売よりも服を飾る空間や什器、VMDに関心があったので、チャナカンパニーを応募しました。販売職だと基本的に1つのブランドにしか携われないかと思いますが、ここであれば幅広い企業・ブランド、業界全体と携われると思ったのでここに入りたいなと。

また、以前より絵を書くことやグラフィックデザインなどに興味があり、SNSやデザインに携われる部門での募集だったので、自分のやりたい仕事があると感じられたのでここで働きたいと考えました。

荒川：実は就活を再開した2月の時点で、1度SNS運用PR担当の選考に落ちていて。その後、企画営業の求人が掲載されてもう一度応募しようと。まさか別の職種での求人が掲載されるとは思っていなかったので。

──すごいガッツですね（笑）。その熱意が人事の方に伝わったのかもしれませんね。ご自身の就職活動をふまえて22卒以降の方へのメッセージをお願いします。

木城：一番大切なのは自分の就活軸には妥協しないことです。そして納得できる場所が見つかるまで活動し続けることだと思います。3月でもいい会社に出会えるので。

わきあいあいとした社風

後半からは、田島尚也・チャナカンパニー代表取締役社長もインタビューに参加しました。

──インタビューが始まる前に田島社長と内定者の3名がわきあいあいと会話していたのが印象的でした。

田島：僕もびっくりしましたよ。先日山梨県にある倉庫や工場を案内しにいった時も移動中ずっと会話が盛り上がっていて。真面目な話しながら向かおうと思っていたら、好きな食べ物の話からだんだんと逸れてね（笑）。

ただ、この3人に限らず、チャナカンパニーの他の社員もみんないい雰囲気ですよ。やはり、チャナカンパニーに入って馴染める人でないと。仕事ができるかどうかもやってみないとわかりません。いくら仕事ができても嫌な人がいたら嫌ですよね。会社で働く上ではこれが全てです。仕事はやっていくうちに慣れますが、人間関係や性格はなかなか変わるものではないので、感覚の近い人が集まった方がいいに決まってるんですよ。

──入社してから関わる社員も増えたかと思いますが、どのような印象を持ちましたか？

木城：みなさんとても親切ですね。

横山：本当に優しいです。

荒川：正直会社に馴染めるかどうか不安でしたが、入ってみて本当に優しい方ばかりで安心しました。業務も1から教えてくれますし、わからないことも丁寧に解説してくれるので。

──チャナカンパニーの離職率の低さもあらためて納得ですね。面接時の3人の印象はいかがでしたか？

田島：3人ともチャナカンパニーが期待している人柄や人間関係の構築能力については全く問題ないという印象を持ちました。横山にはSNS運営PR担当としてのデザインセンスを測るため制作課題を提出してもらいましたが、プロ並みのクオリティーだったので間違いないなと。

木城と荒川の場合は、企画営業としてコミュニケーション能力を重視していたので、申し分ないと感じましたね。荒川に関しては、1度不採用になったにも関わらず、再度応募してきてくれたこともあり、そこに営業としての素養を感じられたので内定を出しました。

面接の場では求職者からの逆質問を聞くことがありますが、ある程度こちらから企業の説明などをしているため、基本的に質問することは少ないかもしれません。にも関わらず、彼らはこちら側が思いつかなかった質問を聞いてきたのでそれが印象的でしたね。やはり営業はお客さんの話を聞きながらニーズを引き出すことが大事なので、ある意味ぴったしだなと。

──皆さんはどのような質問をされましたか？

木城：私は創業のきっかけや田島社長の生い立ちについて伺いました。

横山：私は5年後10年後の会社のビジョンについて聞きましたね。

──面接の際に求職者側から企業に対して質問をする場面がありますが、積極的に疑問を投げかけるのも効果的かもしれませんね。

できるだけ早く即戦力に

──会社として新卒内定者にどのようなことを期待されていますか？

田島：チャナカンパニーは大企業ではないので、他社で1年かかる仕事を半年や1ヶ月後には実戦でバリバリやってもらいたいとすでに伝えています。即戦力ぐらいの気持ちで働いてもらいたいですね。

例えば、子供も最初は平仮名を読めて足し算引き算ができればいいけれども、次の年には九九が当たり前のようにできるようになっていないといけない。それと似たように、1年前には指摘されてなかったであろうことを指摘されるようなことは絶対に出てきます。

それまでと同じことを続けていけばいいと考えてしまうとどこかで頭打ちをしてしまいます。社員1人1人の成長が会社の成長になるので、全員が向上心を持って毎年成長してもらいたいですね。

会社としてもこの3人の勢いを止めないように引っ張っていかなくてはと思っています。やっぱりやる気のある彼らには答えていかないと。

──最後に、内定者の皆様はチャナカンパニーで実現したいことを教えてください。

横山：私はSNSやPR、ビジュアルデザインの担当になるため、もっとチャナカンパニーのことを知ってもらえるように若い人に向けて発信していきたいです。

荒川：チャナカンパニーは海外との関わりもあるので培ってきた語学をいかせたらと思っています。

木城：まだ入って1週間ですが、すぐにチャナカンパニーの戦力になりたいですね。少しでも早く会社に貢献できればと考えています。

株式会社チャナカンパニーの求人一覧

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大切なのは妥協しないこと　21新卒3人に聞く就活事情：株式会社チャナカンパニー｜READY TO FASHION 内定者レポート Vol.8はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

※掲載内容は2022年6月16日現在の情報です。
※2022年6月16日更新。

ファッション×リユース×ＤＸの領域で 業界Ｎｏ１目指す｜株式会社スタンディングポイント

▶︎株式会社スタンディングポイントについて

2001年の創業以来、古着、バッグ、時計、靴などのアイテムの買取&販売を「エコスタイル」という屋号で展開させていただいております。現在、大手モールでのECサイト運営、都内にて買取専門店を5店舗展開、販売併設店を静岡県西部にて運営いたしております。今後、買取専門店の多店舗展開を始め、再販が難しい古着のリメイクやリペアの領域への挑戦、都内に販売併設店舗の出店、ロングライフをテーマとした商材のプロダクト化も検討しています。生涯、ファッション分野で活躍されたい方にとっては面白い会社だと思います。

▶︎募集について

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて、オンラインでの買取や実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定の鑑定士テスト合格を目指します。キャリア志向の方であれば、鑑定士合格後、副店長、店長、そしてエリア長へと昇格することも可能です。

「日本・北陸・富山：モノづくりパワー」を繊維で表現！総合職採用｜ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社

▶︎ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社について

恵まれた自然環境である富山と⾧野にて、ものづくりを行っている当社「IAAZAJホールディングス」は、染色・縫製・企画・販売など、繊維を包括的に事業とする「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」からなるグループ会社です。

▶︎募集について

希望や適性に応じて配属先を決定します。当社ではいろいろなタイプの人を求めています。ものづくり技術に興味ある人、開発営業に興味ある人、企画販売に興味ある人。私たちの会社には『企画～ものづくり～販売』に至るまで、さまざまなお仕事があります。一人ひとりが適材適所で能力を存分に発揮できる様、バックアップ体制を整えています。あなたのやりたい事、当社ならきっと叶える事が出来ます！

南青山からイタリアファッションの最先端を発信する営業職を募集！｜株式会社トレメッツォ

▶︎株式会社トレメッツォについて

人気イタリアブランドの正規代理店として2005年2月に設立。現在も複数のファクトリーブランドを手掛け､MEN’S､WOMEN′Sともにジャケット＆スーツ、パンツ、シューズ、バッグといったアイテムでカジュアルからビジネスユースまで幅広く展開。

▶︎募集について

まずはできることからお任せます！ビジネス経験はなくても大丈夫。先輩スタッフが仕事をていねいに教えてくれます。業務に必要なことだけでなく、トレンド情報なども気軽に教えてくれます。何よりも「ファッションが好き」という情熱さえあれば、その経験は問いません。もちろんアパレル商社ですからあなたの語学力も生かせます。皆さんのご応募を心からお待ちしています。

株式会社ジャングルジャムの店舗スタッフ｜株式会社ジャングルジャム

▶︎株式会社ジャングルジャムについて

様々な個性を融合して世の中に新しい価値を生み出し続けるライフスタイルカンパニー。製品の企画販売を通じより豊かでサステナブルなライフ・スタイルの提案、日本・オーストラリア・アメリカの3カ国の合同プロジェクト「BANKS JOURNAL」を展開、カリフォルニア発祥の「ROIAL」を展開、海外ブランド「Critical slide」「AFENDS」「Kassia + Surf」「Barney Cools」「EPOKHE」「Uppercut Deluxe」「Salt & Stone」の日本正規ディストリビューション、セルフ・メディケーション CBDオイル「CALMS by H THINK」の展開、旗艦店「PORT OF CALL」の運営などの事業を展開しております。

▶︎募集について

店舗は毎年1～2店舗増えており、ポジションも拡がっているため、1年半ほどで店長を目指すことも可能。その土台として大切なのは『個性』を強みにすること。約2週間の店舗研修からスタートし、自分を活かす接客スタイルを探してみましょう。アイディアは入社年次もポジションも関係なく取り入れていくのが当社のスタイル。ただの接客業務で終わりたくない人におすすめします。

──────────募集終了求人───────────

【募集終了】企画職、マーケティング職でエントリー開始！｜株式会社バルコス

▶︎株式会社バルコスについて

BARCOS（バルコス）はクリエイティブなレディスバッグを、国内外の百貨店やセレクトショップで幅広く展開しています。またテレビや雑誌、EC販売でもリーティングカンパニーの地位を築いております。一方、インフライトマガジンへの商品企画、アパレルメーカー、グローバルブランドへのOEM・ODMなど、他社との共同企画商品も提供しております。

▶︎募集について

「総合職／地域総合職」採用になります。企画部門（デザイナー職）は、ハンドバッグや財布のデザイン、広告デザインなど企画に関する仕事です。マーケティング職では、流通、販売に関する一連の業務を担って頂きます。ハンドバックや財布の生産管理、商品管理、在庫管理から、販売に関する通販・ECのプロモーション、SNSでの情報発信、広告等のデザインなど幅広い業務になります。

【募集終了】ベイクルーズグループが2022年新卒採用スタート！｜株式会社ベイクルーズ

▶︎株式会社ベイクルーズについて

服飾をはじめ、家具・インテリア、飲食、フィットネスと様々な事業を展開。ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

4年生大学、大学院、短期大学、専門学校全て。服飾に限らず、全学科・全学部。3年以内の既卒者の方のエントリーも受け付けております。ベイクルーズは年齢やキャリアに関係なく、目標を持って努力をする社員には適性に応じてポジション配置する社風があります。遠慮せず主体的に行動し、やりたい仕事を掴み取って欲しいと思います。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】選抜型長期インターンシップ開催決定！｜株式会社ベイクルーズ

▶︎株式会社ベイクルーズについて

服飾をはじめ、家具・インテリア、飲食、フィットネスと様々な事業を展開。ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

ファッションアドバイザーコース、マーチャンダイザー/バイヤーコース、ビジュアルコーディネーターコースの中から、希望するインターンシップを1つ選択して頂き、インターンシップにご参加頂きます。ベイクルーズグループのクリエーションを担うパートナーと一緒に働き、実際に「ファッション」を「仕事」にすることを体感していただきます。ファッションへの熱量と個性を仕事に活かして成長したい！「本気」でファッションをしたいと思っている皆様のご応募をお待ちしております。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】データサイエンティストを学ぶ！”オシャレ”を数値化するインターンシップ！｜株式会社ベイクルーズ

▶︎株式会社ベイクルーズについて

服飾をはじめ、家具・インテリア、飲食、フィットネスと様々な事業を展開。ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

今ベイクルーズグループになくてはならない職種、データサイエンティストの長期インターンシップを開催いたします。トレンドやブランドの世界観、お客様の動向を体感で戦略を決めるのではなく、購買履歴のデータ、商品の形、色などの動向実績のデータなど様々なデータを分析して、戦略へのアドバイスをするのが、データサイエンティストです。ベイクルーズでファッションを仕事にすることに「本気」で向き合い、自分の成長を実感しませんか？

※募集は終了いたしました。

【募集終了】ベイクルーズグループ新卒採用　インターンシップ追加開催決定！｜株式会社ベイクルーズ

▶︎株式会社ベイクルーズについて

服飾をはじめ、家具・インテリア、飲食、フィットネスと様々な事業を展開。ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

大好評につき、追加日程をご用意したベイクルーズのインターンシップにて”本気”でファッションしたい皆様をお待ちしております！！様々な角度からファッション業界について、ベイクルーズについて、知れるチャンス！ぜひご予約下さい！※今回の開催は全てZOOMを使用し、オンライン上で実施致します。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】デザイナー職選考｜株式会社ベイクルーズ

▶︎株式会社ベイクルーズについて

服飾をはじめ、家具・インテリア、飲食、フィットネスと様々な事業を展開。ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

ベイクルーズグループの「モノづくり」に携わり、入社後は、ベイクルーズグループのブランドでデザイナーとして活躍していただける方を募集します。「こだわり」、「ブランドらしさ」、「お客様のニーズ」、をカタチにすることに本気で向き合ってアクションできる皆さんのご応募をお待ちしております。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】ベイクルーズの新たなクリエイターを発掘　Fashion Influencer Selection｜株式会社ベイクルーズ

▶︎株式会社ベイクルーズについて

服飾をはじめ、家具・インテリア、飲食、フィットネスと様々な事業を展開。ベイクルーズの展開する事業は多岐にわたりますが、服飾事業で培った「世界感を持った提案力」を基に、全事業において「モノづくり」にこだわるのは勿論、「空間作り」や「おもてなし」にまでこだわり、ベイクルーズにしか作り出せない付加価値もお客様に提供しています。ライフスタイルの変化に比例して多様化するお客様ニーズに沿って、衣・食・住・美容健康に関わる50を超えるブランドを展開しています。

▶︎募集について

Fashion Influencer Selection (FIS)は、ベイクルーズの新たなクリエイターを発掘する選考です。求める人物像は「ファッションに対して突出した熱量や感性、アウトプット力を持った人財」。どなたでも応募可能です。選考の過程で将来のフィールドや職種を検討しながら選考を進めます。バイヤーやプレス、データサイエンティストなどの職種を確約するものではありませんが、自分の夢を叶えるためのスキルアップの場やチャンスが多いことが総合職との決定的な違いです。ここでのインフルエンサーはフォロワーの多さではありません。従来の意味の「周囲に影響を及ぼす」ということ。ご自身の持っている熱量を原動力に、個性や強みを発揮しtry＆errorし続けられる、それにより、お客様や業界へ影響を及ぼし、価値創造し続けられる人財を採用します。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】新卒積極採用！エントリー受付中！｜株式会社ストライプインターナショナル

▶︎株式会社ストライプインターナショナルについて

株式会社ストライプインターナショナルは、1994年に創業したアパレル企業です。創業以来、お客様の”ライフスタイル”に寄り添うなアパレルを中心に雑貨・コスメ、ホテル、フードなどの事業を展開しています。アパレルでは「earth music&ecology（アース ミュージック&エコロジー）」をはじめ、10ブランド以上、展開しています。最近では、人気ブランドの新作アイテムが「定額で借り放題」の新品ファッションレンタルアプリである”MECHAKARI”を筆頭に、IT領域にも力をいれ、”ファッションIT企業”へ進化して参ります。

▶︎募集について

募集職種は総合職です。全国直営店舗にてライフスタイルアドバイザーとして、接客販売・商品管理等をしていただきます。全国各地で経験を積み、店舗責任者やスーパーバイザーへのキャリアアップ、本社本部職へのキャリアチェンジも可能です。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】「RAGTAG」運営会社が2022年度新卒採用スタート｜株式会社ティンパンアレイ

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

株式会社ティンパンアレイは、全国15店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。

▶︎募集について

店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートし、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。ティンパンアレイの理念に共感し、一緒に事業を進めていきたいという意欲のある方、お客様や一緒に働く仲間のために一生懸命になれる方、成長し続ける意欲の高い方と一緒に働きたいと思っています。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】22卒新卒採用（総合職）｜株式会社ティンパンアレイ

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

株式会社ティンパンアレイは、全国15店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。

▶︎募集について

まずは店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートていただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。その後、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。ファッションを通してワクワクすることや、新しい価値を届けるために、スタッフ一人一人が考え、行動をしています。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】福岡地区の新卒採用追加募集｜株式会社ティンパンアレイ

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

株式会社ティンパンアレイは、全国15店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。

▶︎募集について

福岡地区の募集となります。まずは店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートしていただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。その後、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。

【募集終了】名古屋地区の新卒採用追加募集｜株式会社ティンパンアレイ

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

株式会社ティンパンアレイは、全国15店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。

▶︎募集について

名古屋地区の募集となります。まずは店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートしていただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。その後、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。

【募集終了】東京エリアの新卒採用追加募集｜株式会社ティンパンアレイ

▶︎株式会社ティンパンアレイについて

株式会社ティンパンアレイは、全国15店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。

▶︎募集について

東京エリアの募集となります。まずは店舗にてカスタマーアシスタント（販売職）としてキャリアをスタートしていただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。その後、バイヤー（お買い取り担当）など店舗経験を経て、各々の適性に合わせてキャリアを広げていただける職種です。

【募集終了】「お客様」と「生産者」の笑顔をつなげるショップスタッフ｜フェアトレードカンパニー株式会社

▶︎フェアトレードカンパニー株式会社について

29年以上前から日本でフェアトレードビジネスを展開している当社。“フェアトレード”という言葉に聞き馴染みがないかもしれませんが、人と地球にやさしい貿易の仕組みとして注目を集めるビジネスモデルです。当社ではアジアやアフリカなどの自然素材と手仕事を活かした、エシカルファッションやオーガニック食品などの商品を販売することで、経済的・社会的に弱い立場の方々に継続的な収入を得る機会を提供。環境を守る商品の生産を通じて持続可能な社会づくりにも貢献しています。

▶︎募集について

あなたにお任せしたいのは、弊社直営店のショップスタッフ。ただ、商品を売るだけではなく「お客様」と「生産者」の笑顔をつなげることがあなたのミッションです。お客様の笑顔の一つひとつが「世界を変える」「世界を救う」に直結しているので、得られるやりがい、達成感はまさに格別です。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】ファーストリテイリンググループ「リンク・セオリー・ジャパン」22卒採用｜株式会社リンク・セオリー・ジャパン

▶︎株式会社リンク・セオリー・ジャパンについて

「Theory」は、世界のファッションの最前線、NY発信のブランドです。1997年設立以来、都会の働く女性・男性に愛されています。「服」そのものではなく、着る「人」を主役にするのが当社の商品。『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現しています。

▶︎募集について

店舗スタッフからスタートし、店長、エリアマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など様々なキャリアを経験する事が可能です。ファーストリテイリンググループのアフォーダブルラグジュアリーブランドを展開する当社。グループの磐石な経営基盤の元、最上級の素材とパーフェクトなシルエットでその「着る人」を最も惹きたてる洋服を提供しています。私たちはTheoryブランドの未来の会社を一緒に作り上げていく人材を必要としています。「接客のプロフェッショナルとしてお客様に感動を提供したい」「店舗作りを自分で考えながら行いたい」など、色々な価値観を持った方をお迎えします。

【募集終了】地域に密着した経営｜株式会社リンク・セオリー・ジャパン

▶︎株式会社リンク・セオリー・ジャパンについて

「Theory」は、世界のファッションの最前線、NY発信のブランドです。1997年設立以来、都会の働く女性・男性に愛されています。「服」そのものではなく、着る「人」を主役にするのが当社の商品。『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現しています。

▶︎募集について

店舗スタッフからスタートし、店長、エリアマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など様々なキャリアを経験する事が可能です。ファーストリテイリンググループのアフォーダブルラグジュアリーブランドを展開する当社。グループの磐石な経営基盤の元、最上級の素材とパーフェクトなシルエットでその「着る人」を最も惹きたてる洋服を提供しています。私たちはTheoryブランドの未来の会社を一緒に作り上げていく人材を必要としています。「接客のプロフェッショナルとしてお客様に感動を提供したい」「店舗作りを自分で考えながら行いたい」など、色々な価値観を持った方をお迎えします。

【募集終了】WORKSHOP BY GLOBAL BRANDS｜株式会社リンク・セオリー・ジャパン

▶︎株式会社リンク・セオリー・ジャパンについて

「Theory」は、世界のファッションの最前線、NY発信のブランドです。1997年設立以来、都会の働く女性・男性に愛されています。「服」そのものではなく、着る「人」を主役にするのが当社の商品。『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現しています。

▶︎募集について

「LTJ」「PLST」で、常に変化が求められるファッションマーケットについて、
チャレンジングなワークに取り組んでいただきます。「お客様の笑顔を想像する」それは、仕事をする上で一番大切にしなくてはいけないこと。商売の中心である店舗で「ファッション×サービス」を実現する醍醐味を、常にお客様にトレンドを発信している「LTJ」「PLST」がお伝えします。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】3/19(金) 開催 LTJ×PLST 〜Special Event〜｜株式会社リンク・セオリー・ジャパン

▶︎株式会社リンク・セオリー・ジャパンについて

「Theory」は、世界のファッションの最前線、NY発信のブランドです。1997年設立以来、都会の働く女性・男性に愛されています。「服」そのものではなく、着る「人」を主役にするのが当社の商品。『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現しています。

▶︎募集について

LTJとPLSTの今までの歩みとこれから。社員の現業の課題や会社としての思いなど、現場社員だからこそ語れる生の声を感じて下さい。グローバルリーダー職における期待と役割についてもお話します！ファーストリテイリンググループにおけるLTJ・PLSTの役割やサービス、ファッションをビジネスとして捉え実行していくことの醍醐味などをお届けするプログラムです。実際に現場を経験している社員が語る生の声で、皆様からの疑問にもお答えしていきますので是非ご参加ください！

※募集は終了いたしました。

【募集終了】LTJ×PLST 〜Special Event〜｜株式会社リンク・セオリー・ジャパン

▶︎株式会社リンク・セオリー・ジャパンについて

「Theory」は、世界のファッションの最前線、NY発信のブランドです。1997年設立以来、都会の働く女性・男性に愛されています。「服」そのものではなく、着る「人」を主役にするのが当社の商品。『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現しています。

▶︎募集について

ブランドのアイデンティティや、事業・業態の特徴だけでなく、働き方やキャリアステップ、接客・育成の現状など「働く会社として」のリアルな内容を人事からお伝え致します。質疑応答のお時間もありますのであらかじめご用意してご参加ください.

※募集は終了いたしました。

【募集終了】新卒採用エントリー受付スタート！！｜アイア株式会社

▶︎アイア株式会社について

現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。どのブランドも商品企画から生産、プロモーションを含めた店舗運営まで全て自社で行っています。「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。リアル店舗での販売力に強みを持つ当社ですが、3つのＥＣサイトも運営しながら、共存共栄の道を探っています。

▶︎募集について

販売・営業の経験を経て、能力や適性に合わせてキャリアアップをしていただきます。4月の新人研修後に、配属面談を行います。皆さんの希望と会社からみた適性を話し合ってから、最終的な配属先を決定します。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】総合職の新卒採用選考をスタートします｜タキヒヨー株式会社

▶︎タキヒヨー株式会社について

名古屋に本社を置く繊維商社です。1751年創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。名古屋に本社を置く繊維商社です。創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。自社でトレンド・売れ筋情報をキャッチして、素早く商品化。企画・デザイン、生産、物流まで、ファッションをスピーディーに皆さまにお届けする一貫体制を備えています。

▶︎募集について

総合職については、4年制大学・大学院の2022年3月卒業見込みの方、また既卒3年以内の方が対象となっております。採用選考時に学力を問う試験等はありません。みなさんらしさを最大限に引き出していただく面接を重ねていきます。探究心旺盛で、一つのことを深掘りできる人、根気強く物事を継続できる人、発想力豊かでクリエイティビティあふれる人、相手のニーズに寄り添い、ともに解決を目指せる人をお待ちしております。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】リテールプロフェッショナル職採用開始｜タキヒヨー株式会社

▶︎タキヒヨー株式会社について

名古屋に本社を置く繊維商社です。1751年創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。名古屋に本社を置く繊維商社です。創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。自社でトレンド・売れ筋情報をキャッチして、素早く商品化。企画・デザイン、生産、物流まで、ファッションをスピーディーに皆さまにお届けする一貫体制を備えています。

▶︎募集について

弊社のリテールプロフェッショナル職(正社員）とは、当社「ZOY(ゾーイ)」ショップ、「WAAC(ワック)」「BOB(ボブ)」「G/FORE(ジーフォア)」等のゴルフウェア・グッズを基本とした東京・名古屋・関西のブランドショップで販売のプロフェッショナルとして腕を磨き、将来的には経験を活かし商品企画などへ挑戦できる、一昨年より採用を開始した新職種です。弊社2022年卒総合職選考に一度ご参加いただいた方も再度ご挑戦いただけます。

【募集終了】リテールプロフェッショナル職(正社員)採用選考中！｜タキヒヨー株式会社

▶︎タキヒヨー株式会社について

名古屋に本社を置く繊維商社です。1751年創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。名古屋に本社を置く繊維商社です。創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。自社でトレンド・売れ筋情報をキャッチして、素早く商品化。企画・デザイン、生産、物流まで、ファッションをスピーディーに皆さまにお届けする一貫体制を備えています。

▶︎募集について

弊社のリテールプロフェッショナル職(正社員）とは、当社「ZOY(ゾーイ)」ショップ、「WAAC(ワック)」「BOB(ボブ)」「G/FORE(ジーフォア)」等のゴルフウェア・グッズを基本とした東京・名古屋・関西のブランドショップで販売のプロフェッショナルとして腕を磨き、将来的には経験を活かし商品企画などへ挑戦できる、一昨年より採用を開始した新職種です。

【募集終了】ファッションレンタル業界No.1のリーディングカンパニー｜株式会社マナマナ

▶︎株式会社マナマナについて

メディア(CM、映画、ドラマ、音楽など)で活躍するアーティスト、女優、タレントの撮影での衣装をレンタルする希少なビジネス業態を創業以来メイン事業としております。規模は、ファッションの中心地である青山・表参道に6店舗を展開、総商品数は10万点を誇る世界でも類を見ないスケールで運営しております。海外にはソウルに支社を持ち、欧米にもハイブランドのバイイングに行くなどあらゆるファッションの動向に携ることができる会社です。

▶︎募集について

スタイリングコーディネーターを募集します。主な業務内容は、スタイリストの商品探しのアドバイザー、店内レイアウトやディスプレイの構築、カウンターでの接客業務（貸出/返却/お支払）、商品のクオリティチェック、お客様からの問い合わせ対応など。リーダーシップのある方、将来企業幹部として経営にも携わりたい方、ファッションが好きな方を求めています。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】注目のD2Cモデル企業がジュエリーコンサルタント職を募集｜株式会社キュー

▶︎株式会社キューについて

株式会社キューは、ジュエリーのEコマース「BRILLIANCE+（ブリリアンスプラス）」を運営するD2C企業です。”ショーケースから選んで買う”イメージが強いダイヤモンドジュエリーをECで販売する。一見イメージしづらいかもしれませんが、最近話題の「ショールーム」形式の店舗を2010年頃から導入するなど、常に新しい取り組みを展開しています。

▶︎募集について

お客様のご要望をお伺いし、ジュエリー選びのお手伝いをしていただくお仕事です。ご利用いただく多くのお客様は「ブライダルジュエリー（婚約・結婚指輪）」として検討いただいております。Eコマース（オンラインショップ）のため、インターネット上で比較検討し、ご購入をいただくことも出来ますが、実際に手にとって見てみたいというお客様のために、全国5箇所にショールームを設けています。このショールームに来ていただくお客様のジュエリー選びのお手伝いと、オンラインで購入いただくかたの問い合わせ（メール・電話）対応が主な仕事になります。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】総合職募集！ブランド古着店など複数のリユース事業を展開！｜株式会社プリマベーラ

▶︎株式会社プリマベーラについて

株式会社プリマベーラは人財、モノ、ノウハウ、時間、ブランド、技術、スペースなど、日常のもったいないと感じる事をビジネス展開して、地域はもちろん、世の中のためになる仕事を通して成長し続ける企業です。リユース事業を軸とする「店舗運営事業」、法人のお客様に向けてセミナーやコンサルティングを行う「経営サポート事業」の2つの事業を主力として、毎年、増収増益を遂げています！

▶︎募集について

埼玉や群馬などの関東エリアの店舗で販売・店舗管理をお任せします！まずは販売に携わって頂きますが、経験を積んだ後は本社の各部署への異動も可能です。実際に入社2年目から人事を務めている先輩社員もおります！内定者の時点でたくさんの研修を受けることができますので、入社するまでに多くのスキルを養うことができます。

【募集終了】企画・パタンナー・生産管理募集｜株式会社nuiya design

▶︎株式会社nuiya designについて

子供服メーカーとして創業致しましたが、大人服と子供服の展開をしております。全品番で大人サイズと子供サイズを展開してます。販路は国内外の百貨店や専門店です。子供服屋に限らずウィメンズ専門店にも弊社ブランドが拡大しており、売上比率としては大人50％：子供50％となっております。また、東京のメゾン系セレクトショップとの協業でメンズブランドもスタート致しました。

▶︎募集について

弊社ブランドnunuforme・SWOON・MUJAKI（メゾン系ブランドを扱っている東京のセレクトショップとの協業ブランド）の企画・パターン・生産管理をして頂きます。自分でブランドを将来的に持ちたいと考えておりましたら、適正次第ではありますがお仕事に慣れてきた頃に新しいブランドを始めて頂く事も検討しております。

【募集終了】私たちと一緒に土屋鞄の「これから」をつくっていく方を募集します｜株式会社土屋鞄製造所

▶︎株式会社土屋鞄製造所について

土屋鞄製造所は今年54年目を迎える、老舗鞄メーカーです。メイドインジャパンを世界中の人に伝えるため、最新のデジタルシステムを取り入れた販促活動や製品管理に取り組むなど、時代の先を見据えながら、常に新しいチャレンジを続けています。

▶︎募集について

50歳以上のベテラン職人、店舗スタッフ、新卒で入社をしたデザイナー、デジタルやテクノロジーで、ものづくりを伝えることを考える人、様々な職種、世代の人たちが集まって土屋鞄というブランドをつくっています。今まで積み上げてきたものづくりの技術・品質、お客さまへの思いを守りながら、新しいことにもチャレンジをしていこうと考えていて、大人になってもわくわくできるそんなものづくりの会社です。「土屋鞄の一員となり、一緒にブランドをつくっていきたい」そんな真っすぐな方のご応募、心よりお待ちしています。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】東京本社勤務のデザイナー職採用｜株式会社アバハウスインターナショナル

▶︎株式会社アバハウスインターナショナルについて

『ABAHOUSE』、『Rouge vif』、『COHERENCE』、『THE STORE by C’』など、メンズ・レディスを問わず、洋服から小物・雑貨まで、多彩なブランドを展開するアバハウスインターナショナル。そのブランドすべてがつくり手の想いがつまったオリジナルブランド。既成概念に縛られない、独自のコンセプトを持ったブランドたちは、多くのお客様から愛されるブランドへと成長しています。私たちでなければできない価値を、世界中のお客様に発信していきます。

▶︎募集について

店頭での販売研修後に、デザイナーとして勤務していただきます。ブランドの世界観を理解し、各シーズンごとに商品の企画をしていただきます。担当ブランドは入社後に適性を判断し、決定します。しっかりと先輩社員がフォローしてくれる体制が整っていますので、ご安心ください。

【募集終了】総合職採用を全国で募集｜株式会社アバハウスインターナショナル

▶︎株式会社アバハウスインターナショナルについて

『ABAHOUSE』、『Rouge vif』、『COHERENCE』、『THE STORE by C’』など、メンズ・レディスを問わず、洋服から小物・雑貨まで、多彩なブランドを展開するアバハウスインターナショナル。そのブランドすべてがつくり手の想いがつまったオリジナルブランド。既成概念に縛られない、独自のコンセプトを持ったブランドたちは、多くのお客様から愛されるブランドへと成長しています。私たちでなければできない価値を、世界中のお客様に発信していきます。

▶︎募集について

まずは店頭で販売スタッフとして勤務していただきます。接客・販売の仕事以外にも、店舗レイアウトやディスプレイの変更、商品管理、顧客管理、ブログやSNSを使用しての情報発信など多岐にわたる仕事をしています。当社ではキャリアに関係なく自分のアイデアを発信し、形にしていける環境があります。店頭だけにとらわれず、ファッションを通してワクワクすることや、新しい価値を届けるために、スタッフ一人一人が考え、行動をしています。その為、当社ではきまったキャリアプランがありません。

【募集終了】2022年度新卒採用、エントリー受付中！｜株式会社三城

▶︎株式会社三城について

株式会社三城は眼鏡およびその関連商品を主に取扱う専門店チェーンです。パリミキをはじめメガネの三城、Optique PARIS MIKI、Opt Label, CRCUSなどの直営614店舗、フランチャイズ106店舗の計720店舗を郊外型、テナント型、ビルイン型などさまざまな形態で展開しています。

▶︎募集について

お客様に寄り添い、魅力を引き出す「おもてなしの心」を持った方を募集しています。「メガネ」を通して、お客様の豊かな毎日を形作る…そんなサービスが実現できる仕事です。業務内容はフレームデザインの提案、視力の測定、メガネ加工など。お客様対応ができるようになった後、店舗運営業務に携わり店長を目指していただきます。店長は社員一人ひとりの能力を引き出し、最大化することで、より多くのお客様に喜んでいただける店舗づくりを目指していただきます。

【募集終了】急成長中のD2CブランドにおけるMD・バイヤー総合職募集！｜株式会社オープンアンドナチュラル

▶︎株式会社オープンアンドナチュラルについて

大人も着たくなるおしゃれな子供服を、プチプラで提供するブランドを企画・販売しております。設立3年で売上・組織ともに急速に拡大しており、某オンラインショップの子供服のランキングにも常連となっています。私たちの会社もいまのお客様が驚く商品を提供し続けることで、近い未来にそれが当たり前のことになるように「お客様が喜ぶ商品」づくりをしています。ファッションは個々人の自己表現につながるもので多様なニーズが存在するため、売上トップの企業でも市場シェアは10%程度と大手企業の専有率が低い市場となっています。多様なニーズがあり大手企業も全てには応えられない中で、私たちは多くの企業が見落としているニーズを察知し、「お客様が喜ぶ商品」を提供し続けたいと考えています。

▶︎募集について

オリジナル子供服ブランド”PAIRMANON”や、今後立ち上げていく予定の新ブランドを牽引するブランドマネージャー候補としてMD・バイヤー業務に従事していただきます。将来的に、ブランド立ち上げ、商品企画のためのリサーチ業務、製品サンプルの収集および管理、製品の納期管理および納期に基づくマーケティングプランの策定、マーケティング施策の実行、販売計画立案、各種KPI設定、各商社、工場との連携、商品企画メンバーのマネジメントお任せする予定です。ブランドの世界観を考え、どのような商品をどのようなタイミングで投入をするかを計画・実行をしていただきます。

【募集終了】大学・大学院で学んだ統計学／データ分析の知識を活かす｜グロウ株式会社

▶︎グロウ株式会社について

キッズファッションアイテムの企画・生産・販売、および通販サイト「devirock（デビロック）」の運営を手がける会社です。2009年に「devirock store（デビロックストア）」を楽天市場に初出店。その後、Wowma!、ZOZOTOWN、MAGASEEKなどへ出店モールを拡大しました。アパレルメーカーとしてオリジナルで子ども服の企画・生産を行い、今ではアイテムの9割以上がオリジナルで、さらにその割合を増やしています。売上は右肩上がりで約30億円まで拡大。今後もさらに拡大を続けます。

▶︎募集について

子供服EC販売で急成長を遂げているグロウで、2022年新卒メンバーを募集！グロウで積極的にチャレンジをしながら、自分らしく働き続けたい。そんな方からのご応募をお待ちしています。物流　配送手配（2021新卒メンバー在籍）、計画／分析（2021新卒メンバー在籍）、スタイリング（2020／2021新卒メンバー在籍）、生産管理（2020新卒メンバー在籍）など、本人の希望や適性に応じて配属先を決定します。

【募集終了】パタンナーを募集しています｜グロウ株式会社

▶︎グロウ株式会社について

キッズファッションアイテムの企画・生産・販売、および通販サイト「devirock（デビロック）」の運営を手がける会社です。2009年に「devirock store（デビロックストア）」を楽天市場に初出店。その後、Wowma!、ZOZOTOWN、MAGASEEKなどへ出店モールを拡大しました。アパレルメーカーとしてオリジナルで子ども服の企画・生産を行い、今ではアイテムの9割以上がオリジナルで、さらにその割合を増やしています。売上は右肩上がりで約30億円まで拡大。今後もさらに拡大を続けます。

▶︎募集について

パタンナーの増員募集を行なっております。新卒・第二新卒の方もご応募いただけます。また、ご経験より、人物重視での選考を行なっております。明るく前向きで、学習意欲のある方を歓迎します！服飾専門学校などでパターンを専攻していることが必須です。

【募集終了】devirockのキッズモデル　スタイリング／ヘアメイク募集！｜グロウ株式会社

▶︎グロウ株式会社について

キッズファッションアイテムの企画・生産・販売、および通販サイト「devirock（デビロック）」の運営を手がける会社です。2009年に「devirock store（デビロックストア）」を楽天市場に初出店。その後、Wowma!、ZOZOTOWN、MAGASEEKなどへ出店モールを拡大しました。アパレルメーカーとしてオリジナルで子ども服の企画・生産を行い、今ではアイテムの9割以上がオリジナルで、さらにその割合を増やしています。売上は右肩上がりで約30億円まで拡大。今後もさらに拡大を続けます。

▶︎募集について

ECで急成長の子供服ブランド devirockのスタイリストを募集します。スタイリング、ヘアメイク（未経験でも可）、商品サンプルの管理、自社スタジオで、撮影のディレクション等を行なっていただきます。フレックス制の導入や産休・育休の取りやすさなど、長く働ける制度作りを進めています。メンバーの特徴としては、平均年齢32歳と若いメンバーが多いです。ママ・パパ社員も多く働き続けやすい環境です。

【募集終了】総合職募集　店舗スタッフとしてスタート｜株式会社ノーリーズ

▶︎株式会社ノーリーズについて

　NOLLEY’S(ノーリーズ）、FREDY&GLOSTER（フレディ&グロスター）のオリジナルブランドを中心としたメンズ・レディースのセレクトショップです。企画・パターン・生産を一貫して自社で行うオリジナル商品は、ウィメンズ・メンズともにオン・オフ問わず、フルアイテムを展開しています。また、オリジナル商品だけでなく、国内外からバイイングしたセレクト商品により、豊富な商品構成の店舗を現在「約70店舗」運営しています。その他、昨今の状況下によりEC運営の強化を掲げ、店舗スタッフの個人インスタを導入するなどweb・販促にも積極的に取り組んでいます。

▶︎募集について

まずは店舗スタッフとしての経験を積んでいただくことが当社の人材育成の方針です。配属された事業部により、店舗運営の方針や接客スタイルも異なるので、この期間に事業部の理解を深めます。また、その間も定期的に集合研修を行い、キャリアに合わせた目標設定を行ったり、定期的な面談も実施しています。将来的に、上記職種以外に「宣伝・広報」、「店長（店舗運営）」、「スーパーバイザー」、「カスタマーサポート」等の職種に就く可能性あり。

【募集終了】ユニフォームを通して、企業のブランディングをお手伝いする営業職募集｜株式会社ソーイングボックス

▶︎株式会社ソーイングボックスについて

ユニホームのオーダーメイド生産やクライアント企業様のブランディング提案を手がけています。約30年間、従業員として数多くの外国人を採用しており、日本での就労を終えて帰国した弊社の「卒業生」が沢山います。彼らを足掛かりに、海外（ベトナムのハノイ・ダナン）にもオフィスを持ち、現地の工場と提携しての「生産のアウトソーシング化」にも力を入れています。

▶︎募集について

現在弊社では、オーダーメイドユニフォームの法人営業スタッフを募集しております。優しい先輩社員の下で、社外営業から在庫管理等の庶務まで、優しく丁寧にトレーニングさせて頂きます。20台～30台前半の若手メンバーが活躍する弊社で、自分の実力を試してみたい方、是非ご応募をお待ちしております。

【募集終了】アパレルショップ備品の営業募集｜株式会社チャナカンパニー

▶︎株式会社チャナカンパニーについて

アイテムをディスプレイするためのハンガーやマネキン什器を製造販売しています。ブランドの担当者と打ち合わせをしながらブランドのもつ世界観やコンセプトに合わせてお店づくりをサポートしています。お客様の8割以上がユナイテッドアローズ、ベイクルーズ、ビームスなどの大手企業様です。アパレルショップに行くと自分たちの作ったハンガーが掛かっているので喜びを感じられます。

▶︎募集について

アパレルショップを彩るハンガーや什器、ノベルティなど企画、販売している当社。あなたにはお客様との信頼関係を築き、トレンドを捉えた商品の提案をお任せします。新たな店舗ディスプレイ⽤品が必要になるのは、新店舗のオープンや改装時が多数。そのときに、当社を最初に思い浮かべていただけるような関係性づくりが、この仕事の⼤きなポイントです。定期的にお電話や訪問をしながら、信頼関係を築いていきましょう。既存顧客の8割は、ユナイテッドアローズ、ベイクルーズ、オンワードなど⼤⼿アパレルブランドです。今後は、すでにお取引をいただいている企業に加えて、新たなお客様とのお付き合いも増やしていきたいと考えています。

【募集終了】ラグジュアリーブランド×ECの企業が2022年新卒総合職募集！｜株式会社モダンブルー

▶︎株式会社モダンブルーについて

2001年設立で、世界各国のラグジュアリーブランドをメインで扱い、ECサイトの運営を行う企業です。商品の仕入れから撮影、コンテンツ制作や出荷まですべて自社で行っており、独自の良好なルートを介した仕入れにこだわっています。EC特化した販売チャネルで、本店サイト、楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、Wowma！店、BUYMA店の6サイトを中心としたサイト運営を展開中です。

▶︎募集について

あなたのスキル・適性を見て、プログラマや撮影スタッフなどの「専門職」に就く場合もありますし、希望があれば、商品部、制作部、顧客サービス部、経営管理部など他部署への異動も積極的に検討します。弊社の経営理念や全社目標、行動指針に共感し、自らが主役として挑戦できる方を求めています。

【募集終了】人事担当と個別面談！ざっくばらんにお互いの想いを話しませんか？｜株式会社モダンブルー

▶︎株式会社モダンブルーについて

2001年設立で、世界各国のラグジュアリーブランドをメインで扱い、ECサイトの運営を行う企業です。商品の仕入れから撮影、コンテンツ制作や出荷まですべて自社で行っており、独自の良好なルートを介した仕入れにこだわっています。EC特化した販売チャネルで、本店サイト、楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、Wowma！店、BUYMA店の6サイトを中心としたサイト運営を展開中です。

▶︎募集について

2001年よりECのみで戦ってきた会社の歴史やファッション業界、EC業界も含めご説明いたします。会社説明は勿論、ファッション業界やEC業界の動向についてもご説明させていただきます！また、ざっくばらんにお話をさせていただきますので、普段聞きにくい事や、思い切ったご質問などもしていただいて構いません。

【募集終了】2022年度新卒対象の会社説明会！｜株式会社モダンブルー

▶︎株式会社モダンブルーについて

2001年設立で、世界各国のラグジュアリーブランドをメインで扱い、ECサイトの運営を行う企業です。商品の仕入れから撮影、コンテンツ制作や出荷まですべて自社で行っており、独自の良好なルートを介した仕入れにこだわっています。EC特化した販売チャネルで、本店サイト、楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、Wowma！店、BUYMA店の6サイトを中心としたサイト運営を展開中です。

▶︎募集について

会社説明は勿論、ファッション業界やEC業界の動向についてもご説明させていただきます！また、ざっくばらんにお話をさせていただきますので、普段聞きにくい事や、思い切ったご質問などもしていただいて構いません。人事担当者と直接話せるいい機会ですよ！

【募集終了】【募集終了】ZOOM説明会開催のご案内｜株式会社ファーイーストカンパニー（The SAZABY LEAGUE）

▶︎株式会社ファーイーストカンパニーについて

1998年、ANAYI（アナイ）のブランド立ち上げと同時に、株式会社ファーイーストカンパニーはスタートを切りました。ANAYIは、本物のクオリティーを求める女性をターゲットに、素材や仕上げに隅々までこだわりながらも、手の届く高級感、満足感を提供するブランド。「次代の女らしさとは何か？」という女性たちの問いに答える “新しいエレガンス” のカタチをお届けしています。

▶︎募集について

2022新卒　会社説明会を開催致します。エントリーよりご応募ください。開催日時をメッセージまたはイベントにて連絡いたします。ZOOM開催の為、各自のご自宅にて視聴して下さい。

【募集終了】Maison MIHARA YASUHIROオープニングスタッフ募集｜株式会社ソスウ

▶︎株式会社ソスウについて

1997年にシューズブランドとしてスタート。デザイナー三原康裕が考える既存の枠にとらわれない発想の面白さ、表層だけにとらわれない深く踏込んだデザインワークをシューズはもちろんの事、テーラードジャケットやトレンチコート、ライダースジャケット、5ポケットデニム等のメンズのスタンダードなアイテムに落とし込み、新しいアイデア、技術、手法を使い、全く新しいアイテムにデザインする事で、新しい価値観を持った作品を生み出し続けている。

▶︎募集について

この度、福岡に待望の直営店がオープン！！ (8月中旬予定)『 Maison (MY) Labo 』(メゾン エムワイ ラボ) というSHOP名のこれまでの直営店とは違う、新しい形態のSHOPとなります。具体的には、販売接客・ディスプレイ・顧客管理・売上管理・商品管理等を行って頂きます。

【募集終了】セールススキルが身に付く、営業募集！

▶︎募集について

テレマーケ・メール・DM・キャンペーンなどのアウトバンドでリードを獲得し、有効な商談をフィールドセールスに繋げることがミッションです。(入社後は適正を判断し、セールスポジションの4部署のいずれかに配属を予定しております。)Salesforceを用いた顧客管理において、フィールドセールスとの協力体制が求められます。顧客へのアプローチから必要な情報をヒアリングし、情報を記入します。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】ファッションレンタル業界トップクラスの企業が新卒募集！

▶︎会社について

ファッションレンタルビジネスのリーディングカンパニーとして、業界トップクラスの規模を誇り、創業以来、増収増益を続けています。撮影衣装レンタルサービス、撮影衣装コーディネートサービス、個人向け衣装レンタルサービスの3つがメイン事業になります。

▶︎募集について

2022年3月卒業見込み、もしくは卒業後3年以内の方が対象です。スタイリングコーディネーターの職種になります。スタイリストへの対応／商品探しのご案内、接客業務（貸出／返却／お支払）、お客様からのお問い合わせ対応、店内レイアウト、店内ディスプレイの構築、商品チェックなどを業務として担当していただきます。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】デザイナーのビジネスパートナーとして活躍するブランドマネージャーを募集

▶︎会社について

当社はデザイナーズブランドの創出からサポートまでをしていく会社です。複数のブランドのマネジメントを行っています。 ファッション×ビジネスの確立を目指し、優れたデザイナーがクリエイションに専念できるよう、 経営面 (資金調達、マーケティング、PR、営業) からバックアップを行っています。ECをメインとした販路を確立することで、データの集積、それを元にした商品開発、そしてクイックな海外展開を進めています。

▶︎募集について

ブランドマネージャーアシスタント（ブランドマネージャー候補）を募集します。ブランドの資産としての価値を高めるために、その構築から管理までの活動全般にたる広範囲の経営的責任を担う仕事です。入社後最低1年はブランドマネージャーのアシスタントとしてスタートして頂きます。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】IT×ファッション企業にて総合職募集

▶︎会社について

Eコマースに関わる全機能を一気通貫で行える、売上250億を僅か120名で創り出す”超”少数精鋭集団IT×ファッション企業です。

▶︎募集について

ビジネスを拡大して頂けるメンバーを募集しております。自らの力でキャリアの選択肢を広げられる人材になりたい方、課題解決に対する実行力を身につけたい方、スピード感を持って成長したい方、ベンチャー企業の変化のなかで主体的に挑戦したい方をお待ちしております。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】ブランド古着店などのリユース事業を展開する企業！

▶︎会社について

埼玉・群馬などの北関東エリアを中心に、古着・ブランド品・貴金属などのアパレルリサイクルショップを13店舗展開。「地域に貢献できるリサイクルカンパニーを作る」これが当社の基本理念です。「誰かの不要は誰かの必要」その架け橋となる会社です。

▶︎募集について

2022年3月に卒業予定の方、もしくは卒業後3年以内の方が対象です。埼玉や群馬などの北関東エリアの店舗で販売・店舗管理をお任せします。まずは販売に携わって頂きますが、経験を積んだ後は本社の各部署への異動も可能です。実際に入社2年目から人事を務めている先輩社員もおります。

※募集は終了いたしました。

【募集終了】デザイン性と機能性を兼ね備えたブランドのプロダクトデザイナーを募集

▶︎会社について

ブランドコンセプトに沿ったステッキ、カート、シルバーカー、シューズ等の歩行関連商品など、アクティブシニア向けた歩行に関する商品の企画・デザインを行っている会社です。

▶︎募集について

これまでのブランドコンセプトを大事にしつつ、市場変化を盛り込んだ新たな商品企画・プロダクトデザインが求められています。新たなシーズ・ニーズをいち早く掘り起こし市場をけん引し続けるために、市場感覚をそのままに、新しい視点や発想を取り入れた市場調査・企画・デザイン・商品化のできる人材を幅広く募集します。

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興味を持った求人があれば、ぜひ応募してみてください！

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ファッション・アパレル業界に興味ある方は是非チェックしてください。

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アパレル22新卒求人まとめ｜ファッション・アパレル業界の仕事※2022年6月16日更新はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

※掲載内容は2021年10月4日現在の情報です。
※2021年10月4日更新。

─────────────以下、募集終了求人─────────────

【募集終了】「見る」メガネから「魅せる」メガネへ｜株式会社三城

▶︎株式会社三城について

株式会社三城は眼鏡およびその関連商品を主に取扱う専門店チェーンです。パリミキをはじめメガネの三城、Optique PARIS MIKI、Opt Label, CRCUSなどの直営614店舗、フランチャイズ106店舗の計720店舗を郊外型、テナント型、ビルイン型などさまざまな形態で展開しています。

▶︎募集について

お客様に寄り添い、魅力を引き出す「おもてなしの心」を持った方を募集しています。「メガネ」を通して、お客様の豊かな毎日を形作る…そんなサービスが実現できる仕事です。業務内容はフレームデザインの提案、視力の測定、メガネ加工など。お客様対応ができるようになった後、店舗運営業務に携わり店長を目指していただきます。店長は社員一人ひとりの能力を引き出し、最大化することで、より多くのお客様に喜んでいただける店舗づくりを目指していただきます。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
≪2021年度新卒採用≫「見る」メガネから「魅せる」メガネへ

【募集終了】オリジナルブランドの革財布やカバンなどの販売スタッフ募集｜株式会社AJIOKA

▶︎株式会社AJIOKAについて

「GANZO（ガンゾ）」を始めとする高品質なレザーブランドを企画、製造、販売している老舗企業です。世界にも通用する高品質な製品をお客様にお届けする事、正しいコミュニケーションを通じて、より豊かな気持ちになっていただく事を目的としています。

▶︎募集について

2021年3月卒業予定または2018年3月以降に卒業された方が対象です。店舗運営を通じて、自分を成長させたい方は是非ご応募ください。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【21卒】オリジナルブランドの革財布やカバンなどの販売スタッフ募集

【募集終了】百貨店や専門店などへの営業スタッフ募集｜株式会社AJIOKA

▶︎募集について

全国に展開する百貨店や専門店といった取引先様に対して、ブランドの提案営業や売上管理、店舗に勤務している販売スタッフへの管理業務などを行っていただきます。営業スタッフは１人あたり20～30店舗の取引先様を担当しています。最初は先輩社員と一緒に同行し、先輩社員の動き方、提案方法などを学び、慣れてきたら、１人で取引先様の元を訪問するようになります。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【21卒】百貨店や専門店などへの営業スタッフ募集

【募集終了】アパレルショップ備品の企画営業｜株式会社チャナカンパニー

▶︎株式会社チャナカンパニーについて

アイテムをディスプレイするためのハンガーやマネキン什器を製造販売しています。ブランドの担当者と打ち合わせをしながらブランドのもつ世界観やコンセプトに合わせてお店づくりをサポートしています。お客様の8割以上がユナイテッドアローズ、ベイクルーズ、ビームスなどの大手企業様です。アパレルショップに行くと自分たちの作ったハンガーが掛かっているので喜びを感じられます。

▶︎募集について

アパレルショップを彩るハンガーや什器、ノベルティなど企画、販売している当社。あなたにはお客様との信頼関係を築き、トレンドを捉えた商品の提案をお任せします。新たな店舗ディスプレイ⽤品が必要になるのは、新店舗のオープンや改装時が多数。そのときに、当社を最初に思い浮かべていただけるような関係性づくりが、この仕事の⼤きなポイントです。定期的にお電話や訪問をしながら、信頼関係を築いていきましょう。既存顧客の8割は、ユナイテッドアローズ、ベイクルーズ、オンワードなど⼤⼿アパレルブランドです。今後は、すでにお取引をいただいている企業に加えて、新たなお客様とのお付き合いも増やしていきたいと考えています。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【21卒】アパレルショップ備品の企画営業◎既存顧客の8割が大手アパレル会社！

【募集終了】アパレルショップのハンガーを作っているのは私達です！｜株式会社チャナカンパニー

▶︎募集について

チャナカンパニーのものつくりの魅力を伝えてほしいです。アパレルショップに行ったとき、洋服の掛かっているハンガーをじっくりみたことがありますか？実は洋服の種類によって適したハンガーが異なります。同じブランドでも店舗の内装によってハンガーを変えているブランドもあります。よくみるといろいろなこだわりがありますが、気づかない人も多いです。その、ハンガーのこだわりや魅力をWEBやSNS展示会などで伝えていってほしいです。

※募集は終了いたしました。

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【21卒】アパレルショップのハンガーを作っているのは私達です！PRお任せします！

【募集終了】「お客様」と「生産者」の笑顔をつなげるショップスタッフ｜フェアトレードカンパニー株式会社

▶︎フェアトレードカンパニー株式会社について

29年以上前から日本でフェアトレードビジネスを展開している当社。“フェアトレード”という言葉に聞き馴染みがないかもしれませんが、人と地球にやさしい貿易の仕組みとして注目を集めるビジネスモデルです。当社ではアジアやアフリカなどの自然素材と手仕事を活かした、エシカルファッションやオーガニック食品などの商品を販売することで、経済的・社会的に弱い立場の方々に継続的な収入を得る機会を提供。環境を守る商品の生産を通じて持続可能な社会づくりにも貢献しています。

▶︎募集について

あなたにお任せしたいのは、弊社直営店のショップスタッフ。ただ、商品を売るだけではなく「お客様」と「生産者」の笑顔をつなげることがあなたのミッションです。お客様の笑顔の一つひとつが「世界を変える」「世界を救う」に直結しているので、得られるやりがい、達成感はまさに格別です。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
商品を売るだけではなく「お客様」と「生産者」の笑顔をつなげるショップスタッフ

【募集終了】商品を売るだけではなく「フェアトレード商品」を広める卸営業｜フェアトレードカンパニー株式会社

▶︎募集について

お任せしたいのは、お取引先への卸営業・提案。ただ、商品を売るだけではなく「フェアトレード商品」を広めることがあなたのミッションです。営業活動の一つひとつが「世界を変える」「世界を救う」に直結しているので、得られるやりがい、達成感はまさに格別です。社員数が50名にも満たない小さな会社ゆえ、幅広い役割が求められます。未経験でもフットワークが軽くなんでも前向きに仕事に取り組むことができる方、スキルを伸ばしていける熱意のある方を歓迎します。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
商品を売るだけではなく「フェアトレード商品」を広める卸営業

【募集終了】布帛／カットソー・デザイナーまたはデザイナーアシスタント｜フェアトレードカンパニー株式会社

▶︎募集について

弊社のデザイナーは、フェアトレードを通し、生産者の技術と自然素材を活かしながら、継続的に発注ができるような魅力的な商品を開発する重要なポジションです。業務には、デザインだけに留まらずマーケット調査から戦略までを加味したMD的要素、商品についての品質確認から取り扱い方法まで、ダイナミックな要素と細かいケアが含まれます。

※募集は終了いたしました。

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布帛／カットソー・デザイナーまたはデザイナーアシスタント

【募集終了】コスメブランドSHIROのビューティーアドバイザー募集｜株式会社シロ

▶︎株式会社シロについて

「SHIRO」ではメイク、スキンケアからフレグランスやパフュームを展開しています。その他、生活雑貨、食材を取り扱う「SHIRO LIFE」、トータルビューティーサロン「SHIRO BEAUTY」、カフェ「SHIRO CAFE」を展開しています。私たちは「厳しい自然が育んだ、素材の力を最大限に引き出すこと。世界中から見つけ出した、最高の素材を惜しみなく贅沢に。余計なものをできるだけ入れずに作る」という想いのもと、ものづくりを行っています。

▶︎募集について

SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。SHIROでは、素材の良さを最大限引き出せるよう、開発から製造、販売まで全ての工程を自社で行なうため、生産者の想いや製品が出来上がるまでのストーリーなど、伝えたい魅力がたくさんあります。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【21卒】コスメブランドSHIROのビューティーアドバイザー募集

【募集終了】注目のD2C企業がジュエリーコンサルタント職を募集｜株式会社キュー

▶︎株式会社キューについて

株式会社キューは、ジュエリーのEコマース「BRILLIANCE+（ブリリアンスプラス）」を運営するD2C企業です。”ショーケースから選んで買う”イメージが強いダイヤモンドジュエリーをECで販売する。一見イメージしづらいかもしれませんが、最近話題の「ショールーム」形式の店舗を2010年頃から導入するなど、常に新しい取り組みを展開しています。

▶︎募集について

ジュエリーのEコマース「BRILLIANCE+（ブリリアンスプラス）」を運営しているD2C企業です。”ショーケースから選んで買う”イメージが強いダイヤモンドジュエリーを、ECで販売しています。新卒採用の追加募集が決まりました。説明会を開催しますので、ぜひご参加ください。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
＜21卒新卒＞3月説明会参加者募集中｜ジュエリーコンサルタント職

【募集終了】新卒採用／アミュプラザ熊本勤務（転勤なし）！｜アイア株式会社

▶︎アイア株式会社について

現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。どのブランドも商品企画から生産、プロモーションを含めた店舗運営まで全て自社で行っています。「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。リアル店舗での販売力に強みを持つ当社ですが、3つのＥＣサイトも運営しながら、共存共栄の道を探っています。

▶︎募集について

2021年4月開業のアミュプラザくまもとにアイアの２ブランドが出店することが決まりました。オープニングスタッフとして勤務していただきます。商品知識を身につけ、最前線からお客様のライフスタイルに沿った提案をし、ブランドの魅力を発信をしていただきます。ショップスタッフから、店長やエリアSD（ショップディレクター）などへのキャリアアップが可能。初めは住み慣れた熊本で仕事をスタートし、将来は東京にチャレンジしたい！という方に対しては、総合職へのキャリアチェンジも対応しています。将来的にプレスや企画業務等へステップアップし、活躍のフィールドを広げるスタッフもいます。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【2021年卒】新卒採用／アミュプラザ熊本勤務（転勤なし）！

【募集終了】「日本・北陸・富山：モノづくりパワー」を繊維で表現！｜ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社

▶︎ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社について

恵まれた自然環境である富山と⾧野にて、ものづくりを行っている当社「IAAZAJホールディングス」は、染色・縫製・企画・販売など、繊維を包括的に事業とする「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」からなるグループ会社です。

▶︎募集について

当社ではいろいろなタイプの人を求めています！ものづくり技術に興味ある人、開発営業に興味ある人、企画販売に興味ある人。私たちの会社には『企画～ものづくり～販売』に至るまで、さまざまなお仕事があります。一人ひとりが適材適所で能力を存分に発揮できる様、バックアップ体制を整えています。あなたのやりたい事、当社ならきっと叶える事が出来ます！！

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【21卒】総合職採用｜「日本・北陸・富山：モノづくりパワー」を繊維で表現！

【募集終了】誰よりもファンの気持ちを理解した『Ｍ’Ｓ ＧＲＡＣＹ』の顔の営業に。｜エムズグレイシー株式会社

▶︎エムズグレイシー株式会社について

エムズ グレィシーは設立以来、キャリアウーマンやヤングミセスを対象として、時代性をさりげなく取り入れた、エレガントで上品なレディスファッションをクリエイトし続けています。現代女性をとりまく様々な生活シーンに合わせ、通勤、旅行、外出着から入園式、パーティ等に向けた商品は、「着る人の個性を大切に」というコンセプトに基づいて創られています。商品構成は、TRENDYで上質な素材を使用し、リーズナブルな価格のオリジナル商品です。ニットを含むジャケットやスカートからなるセットアップ、ワンピース、アンサンブル、そしてコート等、多岐に亘っています。

▶︎募集について

20代～50代まで、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M’S GRACY』。日本製の品質の良さや、シルエットにこだわった物づくりをしています。担当エリアの百貨店内のショップやセレクトショップの担当を持ち、店舗ごとの売上管理をお任せ。あなたのアイデアを活かした売場づくりや、商品の仕入れに関する交渉をお任せします。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
誰よりもファンの気持ちを理解した『Ｍ’Ｓ ＧＲＡＣＹ』の顔の営業に。

【募集終了】大阪から香港を発信。時計業界は決して終わってなんかない！｜松竹梅株式会社

▶︎松竹梅株式会社について

海外からまだ日本で全く認知のされていないブランドをもってきて、SNSや雑誌などを通じて皆様に弊社のブランドを知っていただき、販売につなげるお仕事をしております。現在ZOZOTOWNや自社サイト、セレクトショップ様、時計店様へも商品をお取り扱いいただいています。

▶︎募集について

弊社が今回募集させていただきますのは、海外ブランドのPRに関わっていただくお仕事と自社サイトやZOZOTOWNの運営にかかわっていただくお仕事の方です。弊社で取り扱っているブランドは香港のブランドが中心で全4ブランド。その価値を皆様ご理解いただけるように、雑誌社との打ち合わせやブランドヴィジュアルの制作っていただいたり、SNSを通じてその価値を発信していただける方を募集します。また自社サイトやZOZOTOWNの方は、商品のアップやお客様サポートをお手伝いいただけたらと思います。

※募集は終了いたしました。

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大阪から香港を発信。時計業界は決して終わってなんかない！

【募集終了】南青山からイタリアファッションの最先端を発信する営業職を募集！｜株式会社トレメッツォ

▶︎株式会社トレメッツォについて

人気イタリアブランドの正規代理店として2005年2月に設立。イタリアファッションの中で、今最も注目を集めるブランド「TAGLIATORE（タリアトーレ）」をはじめ、 様々なイタリアブランドを扱っている会社です。現在も複数のファクトリーブランドを手掛け､MEN’S､WOMEN′Sともにジャケット＆スーツ、パンツ、シューズ、バッグといったアイテムでカジュアルからビジネスユースまで幅広く展開。イタリアブランドを愛する多くのユーザーから支持を集めています。

▶︎募集について

まずはできることからお任せます。先輩スタッフが業務に必要なことだけでなく、トレンド情報などをていねいに教えてくれます。営業をフォローする事務系の営業アシスタントも同時募集です。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
《21卒》南青山からイタリアファッションの最先端を発信する営業職を募集！

【募集終了】第二新卒歓迎！東京or大阪勤務のOEM・ODM営業｜発商事株式会社

▶︎発商事株式会社について

履物・アパレル製品全般のOEM・ODM事業と不動産テナント事業を行なっている、創業100年の歴史を持つ老舗企業です。発商事株式会社は1920年に草履屋、主に鼻緒を扱う商店として創業して以来、時代の変化に対応しながら事業領域を拡大し現在では履物に限らずアパレル製品・帽子やカバンに至るまで、製品のモノづくりを展開しております。

▶︎募集について

営業に関わる業務全般を一気通貫で行っていただきます。主にアパレル・履物のOEM、ODMを取り扱う同社での営業を募集。コロナ禍でも着実に案件数が伸びており、増員での募集となります。まずはチームで仕事をおこなってもらうため、第二新卒や未経験の方でも安心してスタート出来る環境が整っています！

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【OEM・ODM営業】第二新卒歓迎！｜未経験OK！｜東京or大阪勤務

【募集終了】業績好調！成長企業！質の高い日本製アイウェアが魅力

▶︎会社について

世界中のメガネから、運命の一本に出会える。日本製を含む世界中のメガネの中からお客さまに合った『運命の一本』をお届けするために生まれたメガネのオンラインショッピングサービスです。実店舗も徐々に増え、今後も新規出店を計画中。これからも新たなメガネのお買い物スタイルを提案し続けることで、国内メガネ市場、及び、世界に誇る鯖江のメガネ製造技術の活性化に貢献し、日本製の高品質な製品、サービス品質を日本から世界へ展開することをミッションに取り組んでいます。

▶︎募集について

2021年3月卒業見込み、もしくは卒業後3年以内の方が対象。メガネの販売経験がなくても大丈夫です。とにかく接客が好きな方を求めています。業務内容は、メガネ・サングラスの販売業務一般、お客様の商品選びサポート、視力測定(はじめはできなくても構いません)、メガネ・サングラスのフィッティング、在庫管理、店舗ブログの管理運営など。若いベンチャー企業なので、お店作りの中心メンバーとして力を発揮できます。経験を積めば、柔軟に本社への異動も可能です。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
★21新卒★【正社員/販売職】業績好調！成長企業！質の高い日本製アイウェアが魅力

【募集終了】ベンチャー企業、販売に興味のある方を募集！！

▶︎会社について

「日本品質を世界に届ける。ITの力で業界を効率化する。」をミッションとし、世界中のあらゆる人々に、質の高い日本製品の”アイウェア”を届けている企業です。創業は2011年と若い企業ですが、実店舗も徐々に増え今後も新規出店を計画中です。

▶︎募集について

2021年3月卒業見込み、もしくは卒業後3年以内の方が対象で、風通しの良い環境の元、長く腰を据えて働きたい方、試行錯誤を恐れず、自分で試したいプランやビジョンがある方、ネットとオンラインを多様した店舗ビジネスサービスに興味がある方大歓迎です。国内外の様々なブランドを取扱うため、ファッション・メガネ好きの方には最高の環境です。目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
＜2021年新卒｜web会社説明会＞ベンチャー企業、販売に興味のある方を募集！！

【募集終了】「世界最高水準のモノづくり」を追求する老舗レザーメーカー

▶︎会社について

創業100年以上の歴史ある老舗レザーメーカーです。自社ブランドアイテムのほか、有名ブランドの財布や革小物も多数手掛けています。クライアントの多くは百貨店。日本製ならではの高品質なモノづくりにこだわった、自社ブランドにこだわりを持っています。一方で世界に向けたビジネス展開も進行しており、海外進出にも取り組んでいるチャレンジスピリットを大事にしています。

▶︎募集について

2021年3月卒業見込み、もしくは卒業後3年以内の方が対象です。販売職（オリジナルブランド直営店へ配属予定）と営業職（全国の百貨店など提案、販売スタッフの管理等）を募集しており、こだわりを持った、高品質なモノづくりに関わりたい方に、特におすすめです。

↓求人下記より↓
＜21卒｜営業or販売＞「世界最高水準のモノづくり」を追求する老舗レザーメーカー

【募集終了】OEM/ODM企業の営業職を募集｜ログズ株式会社

▶︎ログズ株式会社について

昭和23年から続く丸太屋株式会社の100％子会社として、2016年に設立された会社です。東京都中央区日本橋に事務所を構え、「ファッションは社会にどのような貢献ができるか」をテーマに「衣・食・住・学」の4領域でライフスタイルに関わる事業を社員数20名で展開中。「衣」事業ではOEM/ODMを行っており、収益の柱の事業です。

▶︎募集について

安定経営のもと、20〜40代の個性的な社員が会社を盛り上げてくれている中、将来の当社の核となっていただける新卒社員を2名募集することになりました。大手セレクトショップから10代向けの小売店チェーン、 シリコンバレーの大手外資など幅広い顧客に対して企画提案をお願いします。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
21新卒社員募集！OEM/ODM企業の営業職＜ログズ株式会社＞

【募集終了】デザイン性と機能性を兼ね備えたブランドのプロダクトデザイナーを募集

▶︎会社について

ブランドコンセプトに沿ったステッキ、カート、シルバーカー、シューズ等の歩行関連商品など、アクティブシニア向けた歩行に関する商品の企画・デザインを行っている会社です。

▶︎募集について

これまでのブランドコンセプトを大事にしつつ、市場変化を盛り込んだ新たな商品企画・プロダクトデザインが求められています。新たなシーズ・ニーズをいち早く掘り起こし市場をけん引し続けるために、市場感覚をそのままに、新しい視点や発想を取り入れた市場調査・企画・デザイン・商品化のできる人材を幅広く募集します。

※募集は終了いたしました。

↓求人下記より↓
【プロダクトデザイナー】デザイン性と機能性を兼ね備えたブランド！【中途/新卒】

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アパレル21新卒求人まとめ｜ファッション・アパレル業界の仕事※2021年10月4日更新はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。