ファッション・アパレル製品の企画やデザインを手がけるファッションデザイナー。自分が考えたデザインが商品となり、ブランドの世界観やトレンドを形にできることから、ファッション・アパレル業界の中でも高い人気を集める職種の一つです。
この記事では、「将来はファッションデザイナーとして活躍したい」「もの作りに携わる仕事がしたい」と考えている方に向けて、ファッションデザイナーの仕事内容から求められるスキル、年収、未経験から目指す方法などを分かりやすく解説します。
ファッションデザイナーとは？
ファッションデザイナーとは、洋服やバッグ、シューズなどのファッションアイテムを企画・デザインする職種です。市場調査やトレンド分析をもとにデザインを考え、素材や仕様を決定し、サンプル作成や修正を経て商品化まで携わります。
「ファッションショーでコレクションを発表する仕事」というイメージがありますが、実際にはアパレルメーカーやOEM・ODM企業で商品開発を行うデザイナーや、複数のブランドと契約するフリーランスなど、さまざまな働き方があります。
また、デザインセンスだけでなく、市場ニーズを読み取る力や、パタンナー・生産管理・工場などと連携してものづくりを進めるコミュニケーション能力も重要です。
インハウスのファッションデザイナー（アパレルブランドで働く）
一般的にファッションデザイナーと聞いてイメージされるのが、アパレルブランドに所属して働くデザイナーです。自社ブランドの商品企画を担当し、シーズンコンセプトやトレンド、市場動向、顧客ニーズをもとにデザインを考えます。
デザイン画の作成だけでなく、生地や付属の選定、サンプルチェックを行い、パタンナーやMD、生産管理などと連携しながら、商品化まで一貫して携わるのが特徴。ブランドの世界観を形にする仕事であり、自分が手がけた商品を店舗やECで販売できることがやりがいにつながるでしょう。
インハウスのファッションデザイナー（OEM・ODM企業で働く）
OEM企業で働くファッションデザイナー
OEM企業では、アパレルブランドから依頼を受け、そのブランドの要望に沿った商品をデザイン・制作します。ブランドが企画したコンセプトやデザイン案をもとに、素材や仕様を調整したり、量産を見据えたデザインへ落とし込んだりすることが主な仕事です。
複数のブランドを担当することも多く、幅広いテイストの商品作りに携われるため、デザインだけでなく素材や縫製、仕様に関する専門知識も身につきます。
ODM企業で働くファッションデザイナー
ODM企業は、企業やブランドから委託を受けて、商品の企画・デザイン提案から製造までを代行する企業です。トレンド分析やマーケットリサーチをもとにデザインを考え、ブランドへ企画を提案し、採用された商品を製品化していくのが主な仕事です。
単に依頼内容を形にするだけでなく、「今売れる商品」を企画する提案力や市場分析力が求められます。多くのブランドと仕事をするため、幅広いジャンルの商品開発を経験でき、企画力や商品開発力を磨きやすい環境です。
フリーランスのファッションデザイナー
企業やブランドと業務委託契約を結び、案件ごとにデザインを担当する働き方です。複数のクライアントと契約し、ブランドの企画やデザイン、仕様書の作成、サンプルチェックなどを行います。
働く場所や時間を比較的自由に決められる一方で、自ら営業活動を行って案件を獲得し、契約や請求なども自身で管理する必要があります。実績や人脈が収入に直結しやすく、高い専門性や信頼関係が重要になります。
独立系・ファッションデザイナー
自身でブランドを立ち上げ、オリジナルの商品を企画・デザイン・販売する働き方です。デザインだけでなく、ブランドコンセプトの設計、SNSでの情報発信、生産管理、EC運営、販促活動など、ブランド経営全般を担います。
ブランドの方向性を自ら決められる自由度がある一方で、売上や資金繰りなど経営面の責任も伴います。デザイン力に加え、マーケティングやブランディング、マネジメントなど幅広いビジネススキルが求められる働き方です。
ファッションデザイナーの仕事内容
ファッションデザイナーは、クリエイティブで華やかな職種というイメージですが、根気のいる地道な作業も多く、想像以上の努力を必要とされる仕事です。会社の売上に直接繋がる仕事なので、ファッションデザイナーには大きな責任が伴います。
ファッションデザイナーの業務内容は、洋服やバッグ、シューズなどのアイテムを企画・デザインし、商品として世の中に送り出すことです。
「デザインを描く仕事」というイメージを持たれがちですが、実際には市場調査や素材選び、サンプルの確認、生産担当との打ち合わせなど、商品化まで幅広い工程に携わります。
ブランドや企業によって担当範囲は異なりますが、一般的には次のような流れで仕事を進めます。
コンセプト・商品企画
シーズンごとのテーマやブランドコンセプトをもとに、どのような商品を展開するか企画します。マーチャンダイザー（MD）と販売計画を擦り合わせながら、デザインの方向性を決定します。企業によっては、MD（マーチャンダイザー）と販売計画や予算、価格帯をすり合わせながら企画を進めることもあります。
市場・トレンド調査
国内外のコレクションやSNS、店頭、市場動向などを調査し、次のシーズンに求められるトレンドを分析します。ブランドのターゲットに合わせて、どんな商品が売れるのかを考える重要な工程です。
デザイン画の作成・素材選定
企画内容をもとにデザイン画や絵型を作成します。素材やディテール、シルエットなどを具体化し、パタンナーや生産担当へデザインの意図を共有します。
その後、生地やカラー、ボタン、ファスナーなどの副資材を選定します。テキスタイルメーカーや生地メーカーと打ち合わせを行いながら、ブランドイメージやコスト、機能性を考慮して最適な素材を決定します。
サンプル作成・修正
パタンナーが作成したパターンをもとにサンプルを製作し、ファッションデザイナーは、サイズ感やシルエット、着心地などを確認し、必要に応じて修正を支持します。
量産に向けては、生産管理と連携しながら、縫製方法や加工内容、使用する副資材などをまとめた縫製仕様書・加工指示書を作成します。サンプルの修正と仕様書の作成を繰り返し、品質やデザインの完成度を高めていきます。
展示会・ファッションショーで発表
完成したサンプルは、展示会やファッションショーで発表されます。展示会では、バイヤーやプレス（PR・広報）に向けて新作を披露し、受注につなげます。ラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドでは、春夏・秋冬のコレクションとして発表されることもあります。その場合、デザイナーはショーに向けたサンプル制作やフィッティング、演出の準備などに携わることもあります。
＞＞下記の記事ではファッションデザイナーの仕事に関するYouTube動画をまとめています。文字では伝わりづらい業務内容だからこそ、よりイメージできるはずです。気になる方は、ぜひご覧ください。
ファッションデザイナーの平均年収・月収
弊社が運営するファッション・アパレル業界特化型の求人サイト「READY TO FASHION」に掲載された求人情報から得られたデータによると、ファッションデザイナーの平均月収は約30万円、平均年収は約426.6万円という結果が出ました。
提示年収額は240万円から1000万円までと、年収の振り幅が大きいのが特徴。専門職である特性上、要求される知識や経験、スキルによってその給料は大きく変動します。
比較的高い年収額を提示する求人の多くは、「勤続年数5年以上」など、実務経験を必須条件としているようです。
ファッションデザイナーになるには？ 求められるスキルと素質
ファッションデザイナーはデザインセンスだけでなく、商品を形にするための企画力やコミュニケーション能力も求められます。また、デザイン力は生まれ持った才能だけで決まるものではありません。日頃からファッションやアートに触れ、トレンドを学び続ける姿勢が重要です。
トレンドを分析し、商品を企画する力
ファッションデザイナーは、単に好きなデザインを考える仕事ではありません。国内外のコレクションやSNS、展示会、店頭などからトレンドや市場動向を分析し、「ブランドのターゲットにはどんな商品が求められるのか」を考えながら企画を立てます。
また、企業によってはMD（マーチャンダイザー）と販売計画や価格帯をすり合わせながら商品企画を進めることもあり、デザイン性だけでなく、売れる商品を企画する視点が欠かせません。
さらに、ファッションデザイナーは担当した商品の販売実績も評価につながる職種です。ヒット商品や追加生産（リピート）が決まった商品、展示会で多くの受注を獲得した商品などは、デザイナーとしての実績になります。そのため、トレンドを読み取りながらブランドらしさを表現し、成果につながる商品を企画する力が求められます。
Illustrator・Photoshopなどのデジタルスキル
多くの企業がAdobe IllustratorやPhotoshopを使用してデザイン画や縫製仕様書を作成しています。そのため、これらのソフトを扱えることが採用時の応募条件や歓迎条件になっている求人も少なくありません。
また、近年は3D CADソフト「CLO」を導入する企業も増えており、3Dでサンプルを作成・確認するケースもあります。必須ではないものの、デジタルツールを活用できる人材は評価されやすい傾向があります。
チームで、もの作りを進めるコミュニケーション力
一つの商品を完成させるまでには、MDやパタンナー、生産管理、営業、縫製工場など、多くの人が関わります。そのため、自分のデザイン意図や修正内容を分かりやすく伝え、関係者と連携しながら仕事を進めるコミュニケーション力が欠かせません。
特にインハウスデザイナーやOEM・ODM企業では、社内外との調整業務も多いため、デザイン力と同じくらいコミュニケーション能力が重視されます。
ファッションデザイナーに資格は必要？
ファッションデザイナーになるために必須となる国家資格や民間資格はありません。採用では資格よりも、ポートフォリオやデザイン力、企画力、実務経験が重視される傾向があります。
ただ、色彩やパターン、ファッションビジネスに関する知識を身につけたい場合は、以下のような資格を取得するのも一つの方法です。
・ファッション色彩能力検定：色彩理論や配色の知識を学べる
・ファッションビジネス能力検定：商品企画やマーケティングなど業界全般の知識を学べる
・パターンメーキング技術検定：衣服の構造やパターン設計の知識・技術を証明できる
ファッションデザイナーになるためのキャリアプラン
専門学校や大学で学び、新卒でデザイナー職を目指す
ファッションデザイナーを目指す場合は、ファッション系の専門学校や大学でデザインやパターン、素材、縫製などの基礎を学び、新卒でアパレルメーカーやOEM・ODM企業、デザイナーズブランドへ就職するのが一般的です。
入社後は、デザイナーアシスタントとして経験を積むケースが多く、先輩デザイナーのサポートやサンプル作成、仕様書の作成などを担当しながら実務を学びます。
未経験からデザイナーアシスタントを目指す
未経験からファッションデザイナーを目指す場合は、デザイナーアシスタントとして入社するのが一般的です。デザイン画の作成補助やサンプルの確認、仕様書の作成などを担当しながら、企画から生産までの流れやデザインの考え方を学びます。
未経験者の場合でも、ファッション系の専門学校や大学でデザイン・パターン・縫製などを学んでいる人や、ポートフォリオを作成してデザインスキルをアピールできる人は、デザイナーアシスタントとして採用される可能性があります。また、IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトを扱えることも評価につながります。
デザイナーアシスタントとして実務経験を積むことで、担当アイテムを持つファッションデザイナーへキャリアアップしていくケースが多く見られます。
販売職からデザイナー職にキャリアアップできるケースも
アパレルメーカーやSPAでは、販売職として入社し、企画職やファッションデザイナーへキャリアチェンジできる可能性は少ないですが、ゼロではありません。
販売職では、お客様のニーズや売れ筋商品の傾向、商品の特徴などを現場で学べるため、その経験を企画やデザインに活かすことができます。社内公募や異動制度を利用して企画職・デザイナーへステップアップする企業もあるため、未経験からデザイナーを目指す場合は、こうしたキャリアパスがあるかどうかを確認しておくとよいでしょう。
また、販売職からマーチャンダイザー（MD）を目指すキャリアも一般的ですが、企業によっては、MDが商品企画やデザイン業務を兼任している場合もあり、MDとして経験を積む中で企画・デザインに携わり、ファッションデザイナーへキャリアを広げられるケースもあります。
販売やMD、本社業務の経験を幅広く積めるため、商品が売れる仕組みやブランド運営についても理解を深めながら、企画・デザインに携わりたい人に向いているキャリアパスと言えるでしょう。ただ、デザイナーアシスタントから目指すルートと比べると、デザイナーになるまでに時間がかかる傾向があります。
ファッションデザイナーの求人一覧
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ファッションデザイナーのインタビュー記事一覧
【参考文献】
「ファッション辞典（第4版）」（大沼淳、萩村昭典、深井晃子 監修、文化出版局、1999）
「増補新版 図解服飾用語辞典」（杉野芳子 編著、ブティック社、2003）
「1秒でわかる！アパレル業界ハンドブック」（佐山周、大枝一郎、東洋経済新報社、2011）
「ファッション業界大研究［第2版］」（ファッション&ソフトマーケティング研究会 編著、産学社、2019）
「ファッション業界大研究【改訂版】」（オフィスウーノ 編、産学社、2008）
「アパレル素材企画 プロフェッショナルガイド」（野末和志、繊研新聞社、2019）
「役に立つアパレル業界の教科書」（久保茂樹、文芸社、2016）
READY TO FASHION MAG 編集部
1000社・25万人/月間が利用するファッション・アパレル業界の求人WEBサービス「READY TO FASHION」を運営する株式会社READY TO FASHIONが、業界での就職・転職活動に役立つ情報を発信するメディア『READY TO FASHION MAG』。業界の最新情報をお届けするコラムや業界で活躍する人へのインタビュー、その他ファッション・アパレル業界の採用情報に関するコンテンツを多数用意。
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