ファッション・アパレルの求人・転職TOP ›For Jinji › Page 7 新着記事 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年9月7日〜2020年9月13日） 2020.09.04 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年8月31日〜2020年9月6日） 2020.08.28 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年8月24日〜2020年8月30日） 2020.08.21 TECHNIQUE ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年8月17日〜2020年8月23日） 2020.08.14 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年8月10日〜2020年8月16日） 2020.08.07 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年8月3日〜2020年8月9日） 2020.07.31 NEWS 8月19日(水)開催 オン／オフラインを越境するこれからの採用戦略 2020.07.28 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年7月27日〜2020年8月2日） 2020.07.22 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年7月20日〜2020年7月26日） 2020.07.17 CASE ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果とは？ 2020.07.14 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年7月13日〜2020年7月19日） 2020.07.10 CASE スカウトの活用で想定以上の応募が集まり、前向きな採用ができました 2020.07.08 HOW TO USE オプションのご紹介 – TOPスライド掲載について 2020.07.08 TECHNIQUE アパレル企業が取り入れるべきユニークな採用手法 2020.07.06 NEWS ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ（2020年7月6日〜2020年7月12日） 2020.07.03 投稿ナビゲーション 1 … 6 7 8 … 13 編集部おすすめ記事 新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用 業界特化媒体ならではの人材層 生産管理部門のプロジェクトリーダーを1人採用 ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果とは？ 繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果 古着女子を運営する株式会社yutori の採用手法とは？ 150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは？ 求人作成〜リファラル採用まで。採用活動に「READY TO FASHION」を活用するための手順をご紹介 ファッション業界に特化したWEB説明会チャンネル開設のお知らせ
